员工刚退休合同没到期公司辞退员工公司有赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-6921599.html-了解详情
关于合同没到期公司辞退员工，希望员工自己走，说原因是犯了重大错误，有工作涉及金钱都是小额并且由都是员工赔偿，目前在在职转岗培训中事前没有提前通知，已经上交工衣手册，求助...
//www.110.com/ask/question-6363707.html-了解详情
关于合同没到期公司辞退员工，希望员工自己走，说原因是犯了重大错误，有工作涉及金钱都是小额并且由都是员工赔偿，目前在在职转岗培训中事前没有提前通知，已经上交工衣手册，求助...
//www.110.com/ask/question-6363669.html-了解详情
我在广州，我想咨询一下，公司辞退员工（合同未到期，辞退原因是公司退市私有化，不再需要相关职位），提前一个月通知，离职日为通知日30天之后，这30天的工资照常发放，那额外赔偿N还是N+1？...
//www.110.com/ask/question-4242560.html-了解详情
合同没到期，还拖欠几个月工资，公司辞退员工，不开辞退证明，工人该怎么办...
//www.110.com/ask/question-8805449.html-了解详情
合同没到期，还拖欠几个月工资，公司辞退员工，不开辞退证明，工人该怎么办...
//www.110.com/ask/question-8805445.html-了解详情
外包公司和甲公司合同到期，但是员工合同没到期，要给推荐几家公司去面试，要辞退人的意思...
//www.110.com/ask/question-15244732.html-了解详情
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知。拖了一个多月以后公司口头提出不续签，员工同意赔偿方案后公司又反悔了，要求续签。迫于不续签的话就算自动离职，员工不得不续签，面临的问题是今后可能公司会捉住一些过失合法的辞退员工而无需支付经济补偿. 这样的局面中，员工如何保护自己的利益？...
//www.110.com/ask/question-8536123.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务