员工发生了分歧。按照劳动合同法规定，是以解除劳动合同前12个月的平均工资作为补偿工资。公司认为的平均工资就只有基本工资加工龄工资，而我们员工认为除了这些以外， 绩效工资；等所有收入加起来的平均工资。而且公司在今年也没有给我们签定劳动合同（社保在购买），按照劳动合同法，好象还可以要求公司支付双倍的工资。 ...
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我是哈尔滨一家装饰公司的设计师，公司拖欠我们所有员工的基本工资加上设计师的工程提点数十万不给；入职的时候公司给我们签署的劳务合同还不知道是真是假的！我现在怎么才能要到我们应有的工资？劳务合同只有公司有一份外面员工手里并没有，如果公司不承认我们在那工作过怎么办？...
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12月25日在北京德恒律治知识产权代理有限公司从事专利翻译工作（签合同时基本工资3500元，翻译费提成另外计算），期间负责人卢军XX承诺自2015年12 我？？ 2. 如果公司不支付我提成，为什么已经从我的基本工资里扣除1000元的工作量抵扣费（只有拿提成的人员才会扣除这1000元），以至于现在拖欠我 ...
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我2017年1月3号入职万屹资产管理上海有线公司。入职约定基本工资36000，完不成考核任务基本工资打八折发放。约定次月15号发放上个月的基本工资， ，一部分是公司对公账户转账，一部分老板个人账户转账，我现在没有劳动合同，打卡记录，只有公司给我下的offer已经平时跟老板人事工作的聊天记录，我可以申请 ...
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我和公司签订合同基本工资为3050元，但实发给我的基本工资只有1350元，这是为什么？...
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以前的职位青岛只有一个名额现在我们两个人都是正式的，我想让公司给与我赔偿解除劳务合同，请问应该得到怎样的赔偿？我上班工资在3200元左右，基本工资是1340元， ，我的人员管理和工资支付是外企的，关系和投保以及发放工资是服务公司的，合同也是和服务公司签的，请问要是赔偿的话是那方赔偿？谢谢！公司明确表示 ...
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:我父亲如何向砖瓦厂要回10年的福利待遇?(养老.医疗.加班.基本工资与当地最低工资的差额等) 没有工资条 没有合同 只有证人能够证明 是不是能通过专业人事解决 譬如律师之类 了怎么办。（现在已经57岁）这次你奶奶过世，请了三天假，还从基本工资里扣了）。”我听了很难受，觉得作为儿子，应该帮助父亲来讨要 ...
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31日 第三次是续签，只有续签日期 第四次是2012年1月1日至2015年12月31日 公司给我办理了各项保险，基本工资为3150（包含全勤和住房补助 未进行离岗前职业健康检查，.....可否要求单位给予2倍的赔偿金 3.还有第一次劳动合同中，不足半年，就约定我3个月的试用期。能要求补偿我试用期的差额 ...
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我05年毕业在某学校代课五年，期间前2年学校未签合同，工资为最低基本工资700，到07年才给我签了一份无固定期限的劳动合同，但上面没有我的签字，社保也 按合同签订的时间补了我07年到09年的社保，我就想问问我这种情况我算不算自动离职，还有我的合同上面没有我的签名，只有校长签名和学校公章，这算有效吗？...
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本人怀孕3个多月，在一家外包公司（签订劳动合同的公司，简称公司a）工作。前天收到公司a通知，由于公司a与我现在实际工作的地方公司b将停止合作，所以我将要撤回到公司a待岗，并且暂时无合适工作安排。待岗期间，只有基本工资，没有岗位工资和绩效工资，请问是否合理，谢谢！...
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