进西餐厅的时候说试用期工资是2200加全勤300共2500，试用期一个月，第二个月工资是1500加全勤加奖金，但是上了23天提出辞职，按照签的合同是非正常离职没有全勤只有基本工资，后来老板说结算工资只能算是按照1500的基本工资结算，我想问问劳动合同法是这样结算工资吗？...
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单位签订2次固定合同到期，自己申请签订无固定劳动活动，单位同意，但是合同写明暂无工作岗位和工作地点，只有基本工资待遇，现在签订后也不安排上岗，就叫在家等通知，这种情况怎么办？...
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一份合同 聘用时并且说明不予办理五险一金 此企业是私营企业 请问这样的合同有效吗 他也和我说明了 如果签订国家规定的需要交纳五险一金 所以以个人名义可以 个人跑了 我的工资保障怎么办？ 我是一名应届毕业生刚开始工作 签署一年的 只有基本工资没有五险一金 如果不想干满一年 该怎么办？ 请专业人士帮我解答 ...
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合计单位还要补发给我的工资为：2.55万元；（但公司与我一直没签订劳动合同，且没书面协议）丈夫2007年10月—2012年月除去每月发的基本和单位给的 评的，单位出了工本费.) 问题 1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面协议，公司还应补发 ...
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请问我可否申请劳动仲裁，讨回2-7月份的6个月差额工资共计300X6=1800元？都需要什么证据？我只有04年-07年的工资条。 问题二：第二份合同 合同期限2009年8月1日-2014年7月31日，合同规定岗位工资为1500元。期间2009年8月-10月基本工资为1500元，11月起，领导决定将我的 ...
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年4月末与一家私立初中签订就业合同，第一次看到合同说工资是公立学校基本工资上浮20%，结果当时说回去考虑一下，今天签完合同回家发现合同被改动，改成了第一年见习期 未进行任何培训）；如果我考上其他学校，可以要回就业协议书吗？最后一个问题，我还是想报考公办学校，请问只有乙方持有的就业推荐表，还可以报考吗？...
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主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身违法，劳动者可以随时无责任离职。） 2、公司没给本人买社会保险（A 放假3个月，不给员工发基本工资。（公司这种做法是不合法的。员工可以要求公司支付经济补偿）。他理由说不忙，放假3个月只有本人，等忙了再通知我回来 ...
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我是酒店从业者，由于酒店换牌，在和新接手的酒店签合同时，合同中并未写明工资，也没有人告知工资是多少，等发了工资后其他同级别的同事（其中包括加入酒店比我早的，也包括加入酒店比我晚的）基本工资是2200，只有我是2000。请问酒店是否有未告知员工工资的责任，我怎么做才能使我收到的伤害最 ...
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