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过了60岁,就不受理了。事实是我档案年龄是1963年6月,还没到退休年龄,我一直在交社保.社保局不作为,根本没有查办,拖延5个月都没有结果.我向社保局提交了劳动合同工资条,投诉单,银行流水,税务局完税证明。武汉新州区社保局不作为...
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他以前应聘的时候有的公司用他信息办贷款。 ​ ​不管怎么样我都感觉很诡异,催我签合同社保,又不主动给简历,给的资料又模糊,也不来公司,也没业绩,就 仲裁那里跟律师咨询,通过与他电话沟通,律师在场协助沟通达成了和解,当天结清他所有工资,我回去就给他转了账。结清了所有费用。 ​ ​可是结清费用后他又去 ...
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另行安排,至今还没着落!工作了20多年一直都没给买过社保、也没给缴纳住房公积金,没签书面劳动合同,曾签过几次都完全是为了应付劳动局检查,在车间 工作时的《暂住证》、还有工衣等,2013年1月——2016年7月通过建行发工资的银行流水(公司转账记录),2016年8月——2021年8月通过工行发工资的银行 ...
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,公司一直拖延不交,经6月10号协商说7月补缴5和6月社保。18号发工资无故扣我工资3000,经询问说是会计失误,7月补发回我。然27日早上九点通知 ,因为这种无信誉公司如果瞎写,说是我的问题从而扣我工资,那我的权益无法保障。我入职后没有签订劳动合同。我想咨询一下,我是否可以去劳动局申请劳动仲裁补偿...
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生意同时也做他家具业务。 然后入职的话跟家具公司签的是劳务合同工资发放也是家具公司,但是劳动合同社保缴纳是跟业务老总签的。家具公司跟旗下好几个业务老总目前 有什么权益影响?对他们公司和业务老总的好处是什么?与两个不同对象分别签订劳务合同和劳动合同社保又和工资分离了,这样员工是不是有很大风险问题?...
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停缴社保了,但是继续在那工作,公公未到退休年纪,社保正常缴纳,他们本人之前签的劳动合同,,从20年开始就低于当地最低工资标准了,他们一开始是底薪2500,后来改保底+计件提成类,然后一点点降低工资标准,降低到底薪1000元,感觉还不好算,现在情况是昨天通知解散,月末就可以走了, ...
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我目前在一家公司工作一个多月了,入职之前谈的没有试用期正常缴纳社保。4月10日报道说签合同,到了之后又推到4月11日,4月11日入职又说有一个 5月11日到了又说两个月试用期,在此期间未签订劳动合同,也没没有发工资和缴纳社保,请问目前离职的话可以要求他们缴纳社保吗,如果他们不缴纳是否可以申请劳动仲裁。...
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我是员工,通过公司的招聘网站面试入职,入职6个月,没有缴纳社保,没签劳动合同工资都是公司人事发的,工作对接也都是人事,没有考勤记录,现在离职了,我要求公司补交社保,并且赔偿两倍工资!现在公司告诉我,我不是公司的员工,只是和人事有私人雇佣关系,人事只是在公司办公,并且 ...
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单位2006年成立,一直没开对公社保账户,我2012年上班,自制没交社保,现在单位开社保账户,2012年至今的社保可以补交不,有劳动合同工资流水...
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我想辞职,在私人工厂没有教社保,强制员工签自愿放弃购买社保的单子,却没有给补偿,劳动合同不正规,这种情况我可以要求辞职马上走人,给我结算工资,不等三十天吗...
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