位员工的个人损失，要如何实施（签署合同或者以什么方式？）才可以避开交付个人所得税？尊敬的律师先生/女士，您好！关于公司社保缴费方面的问题需要得到您的法律协助 2011年11月生孩子并按规定休产假。 休产假期间公司给该员工支付了全额工资。但因为前述第一个问题，该员工的生育费用和11／12月产生的医疗费用 ...
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请问我09年3月24进的公司，10年5月份才签合同，合同是10年3月24至11年3月24的，社保是从10年6月才办，请问我现在主动辞职可以要求哪些补偿，有无时间限制？如果公司硬说是我不愿签合同怎么办？请问要求双倍工资有没有法律时效限制？如果和公司签订了无固定期限劳动合同，还能得到双倍工资补偿吗？...
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月1日起公司给我签了劳动合同，每月固定薪资9000，加班费另算。还是不给交社保。但是合同只给我签的是4500（基本工资：2100，岗位工资：1440，绩效奖金：960），剩下的4500公司为了避税不在合同上！所以每次发薪资都是分两次发的，一部分有工资单，一部分没有 ...
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了员工的利益？如果是，具体是什么利益？员工应如何来保护自己的权益？ 2.公司不签工资条，如果维权，我们收集资料困难，若以银行发送到手机上的转入通知是否可以作为证据？ 3.公司未按要求缴纳社保，我是否可以此要求无条件解除劳动合同？（因为公司组织了一次培训，费用约1.5W，培训完后要求签 ...
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请一个月的病假。 我要咨询的是： 1.两个医院住院都是自付的，未使用社保卡（住第一个医院孩子因病无法支配自己，住第二个医院因未找到孩子的社保卡 应该怎么处理在？找公司报还是找社保报销？ 2.病假期间法定工资待遇问题。 3.请病假法定是多长时间？ 4.如果出院时间晚于孩子所签合同终止时间，所签合同是否会 ...
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劳动合同，再将员工重新派遣到该银行工作，这家新公司与银行签署劳务派遣合同。之后这部份员工的工资社保银行每月转到新公司账户上，新公司再转到员工账户上。新公司 费用银行出），B和C作为新公司法人和股东不需要做任何事，每月会从新公司领取工资（钱当然是银行给的）。新公司会在银行自己的写字楼挂牌从表面上看有实际 ...
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缴纳社保是不是就不可以？我现在在一家服装厂工作，我进去的时候公司还没有给员工缴纳社保，就是上个月才办的，我也是上个月刚进的公司。但是由于种种原因我个人不想缴纳 个人想法不一样，你有强制别人的，所以我暂时就还没有和他们签订合同。但是今天发工资其他人都发了而偏偏不给我发。问下这个社保难不成就是强制性的？...
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现以辞职，上一家公司从2010年5月到2011年4月的社保没有给上（公司订的是5000元）。 之前公司一直拖着说正在补。现在，已经8个多月 的，搞不清楚公司应该给我们按哪一种方式缴社保？ 按我的工资算的话，公司社保应该是缴多少钱？ 公司比较小，没有跟公司签合同。但是有开信用卡，的证明。 想知道劳动仲裁 ...
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以前我们是由深圳公司委托别家人力资源公司代缴杭州员工在杭州的社保金的，社保也显示是在深圳公司名下缴纳，现在另在杭州余杭注册一分公司，这分公司的员工的社保 呢？还是说一定要通过分公司给这些员工发工资，在杭州开户，由分公司缴纳社保呢？我们分公司的人员工资也是由深圳公司发放的，劳动合同也是跟深圳公司签订的...
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上班。 如果我以后非不来上班，不会对我照成什么影响吧？？公司会不会在我的档案上写上被开除？？或者不给我转移社保关系？？公司不按照基数给我上保险是违法的吗？？我们合同签的是2500，但是我们已经涨了几次工资了，保险没有给涨。。第三十八条第三条： （三）未依法 ...
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