你好! 我是2010年2月1日加入公司至今,试用期3个月,合同期3年。在岗期间,我对工作还是很负责的,没造成公司的损失,也可以说比较完好的完成了公司安排 是:1、以上我工作内容太少理由是否可以作为辞退我的理由 2、如果我不同意降薪,公司是否可以以这个理由来辞退我(公司合同上有调换岗位这一说) 3、如果 ...
//www.110.com/ask/question-164691.html-
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你好! 我是2010年2月1日加入公司至今,试用期3个月,合同期3年。在岗期间,我对工作还是很负责的,没造成公司的损失,也可以说比较完好的完成了公司安排 是:1、以上我工作内容太少理由是否可以作为辞退我的理由 2、如果我不同意降薪,公司是否可以以这个理由来辞退我(公司合同上有调换岗位这一说) 3、如果 ...
//www.110.com/ask/question-164686.html-
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月份续签劳动合同,合同期2年。2014年9月公司以没完成业绩指标为由将我辞退,当天下发解雇通知书令我当天走人。请问公司应该给予我哪些补偿和赔偿?核算的标准是什么?请帮忙解答,谢谢!感谢各位的详细回答,我还有个问题想咨询:公司未提前通知就直接出解雇通知让走人,是否可以要求对方补偿一个月的代 ...
//www.110.com/ask/question-3011398.html-
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公司目前明确要求我尽快提出“自愿离职”,我的理解是合同期内辞退需要向员工支付1个月的工资赔偿,但公司又不愿意花这个钱。我并不打算辞职,请问我应该怎么处理?感谢各位律师的答复。 我本身并没有离职的打算,但公司也有法务,公司不以书面形式与我解除劳动合同,我就无法申请劳动仲裁。 目前 ...
//www.110.com/ask/question-392031.html-
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发放期内辞职或被解职者,其未到期奖金额度视同自动放弃。 其违约责任为:在本合同期内,乙方(员工)辞职或解除本合同,乙方应以两个月薪资作为给公司的违约补偿。 月份离职,有没有什么方法可以不给公司赔钱? 3. 怎样让公司辞退掉自己而且给自己赔偿?(这样我就不需要赔偿给公司,而且可以从公司拿到N+1的赔偿)...
//www.110.com/ask/question-9559.html-
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合同期内,公司能否以考勤问题作为依据辞退员工?合同期限内,经理口头承诺的加薪工资是否有效?在实际收发的工资里,并非定期定额发放,最终与所约定年薪不符,此种工资记录是否可以作为拖欠员工工资依据,责令公司在辞退员工后另行赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2990913.html-
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,每月工资扣除20%,累计扣除一年,当初公司跟员工约定:如果合同期内员工提出离职,公司不给工资扣除的风险抵押金,如果公司辞退,给予返还。2015年1月13日 ,时间无期限。从我角度上理解我公司以放假为理由变相辞退,目的不返还从我原基本工资里面的高额风险抵押金,并且不支付违约赔偿。请问从哪方面法律条款能 ...
//www.110.com/ask/question-3299530.html-
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律师: 本人跟公司签了劳动合同1年,在合同期内怀孕,直至上月已有5个月身孕在医院胎检中查出有甲亢问题(跟公司工作环境也有一定关系)。因身体近期有所不适 9名员工被用不同借口给予辞退。)我们这10个人公司说了只赔付各1个月工资。10个员工当中只有我一个孕妇,但我再没任何的赔偿跟孕妇生产保障待遇,公司理 ...
//www.110.com/ask/question-988274.html-
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公司无故辞退员工,并没提前30天书面通知,员工只在公司干了四个月(合同期为2011年3月1日至2012年2月29日,实用期为2个月),公司应该赔偿给员工几个月的赔偿金?现在公司只同意赔偿0.5个月的代通金+0.5个月的赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-541575.html-
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在公司工作四年九个月,公司只帮我买了三年六个月的社保,现在合同期内,老板以不能胜任工作为由辞退员工,没有给员工进行培训或调整工作岗位,也没有提前三十日以书面形式告知本人,公司这样是否违法?该怎么赔偿员工?急急急,望律师们尽快帮我解答,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2375419.html-
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