退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回 退股，甲方无条件购回乙方所持有份； 第七条 持股员工的持股权 1、乙方有权在甲方租赁该物业合同期内享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利，该 ...
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最后开除，因为员工手册上有说明，三次书面警告，公司可辞退员工，另厂规有说明，该员工后来去仲裁，提出三款赔偿： 1.合同-他说合同是试用期合同，并未签正式，要求双倍工资，但他提交给劳动局的合同是试用期和正式一起的，到2014年3月终止，合同期为一年 2.提出某月加班工资未给，但那个月份工资 ...
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, 我老板是一个美国人, 已经炒了3个员工,并且没额外多赔偿, 我已经在公司做了2年半, 现在还有一年多的合同在手(合同到2014 年7月31号到期 内容说我连续3个月没达到公司的2000美金的要求标准, 实际我只有一个月没达到, 请问这种情况被美国人辞退可否得到劳动发的保护和赔偿? 我们有买社保....
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你好，律师，我是2012-08-28入职的在职员工，公司在上个月口头通知我要辞退我，现在公司给的赔偿是5个月赔偿，即：过去已发的12个月实发工资（不包含保险，公积金）的总和的月平均工资*5个月。 我现在的问题是： 1、我能申请12个月应发工资（包含保险、公积金）加上2016年年终 ...
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您好！我是单位的人事，有位员工合同期还没到，但是由于迟到签了三次警告信，公司领导要求辞退此员工，员工要求赔偿，员工的要求合法吗？...
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本人于2012年7月30日入职，签订一年合同期，合同工资每月4000，每月餐补话费补贴自带电脑补贴一共875元，公司分别在过年和13年五一的时候除法定假日 明确说明，且称不签即停发4、5月份薪资，在不得已的情况下本人签署了离职协议，但离职原因选择的是被公司辞退，在5月15日发工资日本人只发放了九百多 ...
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本人与2009年底进入公司，2012年10月受工伤，期间所有医疗费用都由本人先行垫付，到现在还一直没有给我。后于2013年1月到医院工伤鉴定，一直到现在工伤鉴定结果还没出来·却接到公司的辞退通知，并且劳动合同还有差不多三年才到期。请问如果现在被公司辞退应该给予我怎么的赔偿？...
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我是2012.12月到公司上班的，2013.3.1月转正，公司现在换一个经理经营，董事长没换，经理把人员都换为自已亲信，告诉我不用来上班了，当初签的合同上没写明合同期辞退要赠偿，我是否有仅要求公司赔偿三个月工资？如果坚持不离开公司是否会有意为难：...
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的管理和安排。 那么用人单位是不是可以单方面调整员工的工作岗位和工作地点？ 我们公司在贵阳，是做安防（监控报警）的，在每个地区有一个办事处，我是在遵义办事处 但我不想去，我想请问一下：公司如果开除或辞退我的话，我能向公司要赔偿吗？ 注：公司合同是2018年签的，但合同上的时间是2017年，并公司没有按 ...
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的管理和安排。 那么用人单位是不是可以单方面调整员工的工作岗位和工作地点？ 我们公司在贵阳，是做安防（监控报警）的，在每个地区有一个办事处，我是在遵义办事处 但我不想去，我想请问一下：公司如果开除或辞退我的话，我能向公司要赔偿吗？ 注：公司合同是2018年签的，但合同上的时间是2017年，并公司没有按 ...
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