根据国家《劳动法》及相关规定，经甲乙双方协商同意签订本协议内容条款。甲方根据工作需要，招聘临时劳务用工，每天工作6小时30分钟，因每天工作未满8小时，所以 产品和相关的业务，否则， 对企业造成影响或经济损失的，承担相应的经济和法律责任。 本协议一式二份，经双方签字盖章后生效。 请问这份劳动合同有问题吗...
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2017.8月底结束，但是公司在2016.9月底，刚续签1个月的时候口头告知要辞退我。后来协商，公司同意给2N的赔偿金。但是赔偿的基数问题一直存在争议。面试的人事QQ答应过年底16薪，但合同未提及，也未提16薪具体给多少要看考评打分的事。但是到了年终后他的 ...
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的基础上增加了附加协议 而且附加协议基本上都是在针对我的条款 我提出不会签 公司就在原来的合同上增加了一条（劳动合同补充协议双方已签字认可作为本合同附件具有同等法律效益）请问我没有签附件但是签了劳动合同 上面那条有效么？还有如果我不续签 是否能得到补偿可能是我没表达清楚 我现在要签新合同了 ...
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公司可能会以精减组织结构的名义，下一步会对我的工作岗位进行调整，碰到这样的问题我该怎么办？下一步需要做何应对，请咨询懂劳动法的律师朋友，谢谢！个人在公司 ，个人感觉公司在精减部分人员的一种变向解除合同,另外我跟公司签的无固定劳动合同里有写名工作岗位，但在其它约定条款里有这么一条：合同期内，已主愿意服从 ...
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了，找我签合同事宜，我提出涨薪问题，于2012年5月加薪，但未达到市场价，涨的有限，且让签的合同地点发生变化，合同条款一直协商中，直到现在也没签订，但一直工作，并发放工资、上保险。现公司找我谈合同事宜，我提到将工资按国民生产总值倍数（相比于我来公司时间）要求工资加薪，公司说涨不 ...
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合同上的签订日期为2012年1月21日。 问题： 1、试用期合同是否有效，我是否可以向劳动仲裁申诉两个月的试用期赔偿金？ 如果可以，我2012年06 ，是否正确？试用期工资为转正工资的80%，试用期合同只有一张纸，没有社会保险，还缺少很多劳动合同必备的条款。 单位具体违反哪些法律？我可以申诉哪些赔偿？ ...
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到底是劳动关系还是雇佣关系，而且我签订的合同只有职员雇佣契约书这个标题是中文其他的合同条款都是韩文，该合同是不是违背中国法律，属不属于无效 12月30号 我想问一下我该如何主张自己的权利保护自己的哪些合法权益 问题补充: 我只有工资800元其他一切社会保险等等都没有~~~9.1非常遗憾的告诉大家今天去 ...
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10月10日出生，于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规厂纪 时缴纳的入厂押金。 问题： （1） 按照《劳动法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？ （2） 这份劳动合同缺少哪些必要条款？ （3） 如何认定 ...
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没有走完。所以我就继续等。9月8号，接到人力资源电话后我拿到了合同，条件跟去年的一样，基本工资由800调整为820，但是绩效部分下降了20，所以总额没有变。由于他们的疏忽，保险条款还是说个人交纳单位报销， 看了合同后我决定不再续签合同了，已经提交了书面报告。自始至终没有任何领导找我谈过 ...
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没有走完。所以我就继续等。9月8号，接到人力资源电话后我拿到了合同，条件跟去年的一样，基本工资由800调整为820，但是绩效部分下降了20，所以总额没有变。由于他们的疏忽，保险条款还是说个人交纳单位报销， 看了合同后我决定不再续签合同了，已经提交了书面报告。自始至终没有任何领导找我谈过 ...
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