起停发我的所有工资福利待遇，于是我就一直没去上班，公司也一直没有联系过我，也没有给我发工资。现在我查到我的劳动合同已于2019年12月1日到期（个人手上 抽出劳动期限那一页，换成了期限到2020年12月1日。我现在提出合同到期不再续签合同，离职报告已提交超1个月，公司不批准，还扣押着我的证件不还，拿去 ...
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起停发我的所有工资福利待遇，于是我就一直没去上班，公司也一直没有联系过我，也没有给我发工资。现在我查到我的劳动合同已于2019年12月1日到期（个人手上 抽出劳动期限那一页，换成了期限到2020年12月1日。我现在提出合同到期不再续签合同，离职报告已提交超1个月，公司不批准，还扣押着我的证件不还，拿去 ...
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想辞职，我也没有其他违法行为，单位可以强硬辞退我，并且不给违约金吗？单位恐吓我，说不主动辞职，便追回以前的工资和奖金，这个合法吗？希望得到大家的帮助。我和单位 的劳动合同，有社保和公积金，单位自己拿着合同，我没有。在公司系统中可以查到劳动合同，并且还没到期。我没有违反公司规章制度，单位逼我辞职违法吗？...
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我6月份因家中有事请假一个月，但因走的急没有写假条，回来后我向公司提出辞职。公司不但不批，还说我要再干一个月赔偿他。可是我五月份一整个月的工资也没有领，现在相当于我要赔偿他两个月工资，这样合理吗？而且他还说如果我不给他干这个月的话，他就起诉我，让我给他赔偿，我需要给他赔偿吗？...
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原因，公司要和我解除未到期的劳动合同。当时我提出公司当天提出解除劳动合同应该有一个月的缓冲时间，公司称可支付当月和下个月的工资作为协商解除未到期劳动合同的 要求人事部经理在背面写了相关承诺，如我一楼陈述。当时公司要求本人写辞职报告，本人未同意，在公司人事经理一再的要求下，我写了一份“承诺书”：承诺在拿 ...
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10年被提升为主管，但一直没涨工资，且合同即将到期（10年12月9日）。在10年10月底我就通过邮件向老外（部门总监）提出涨工资的要求。邮件主要内容如下： 了《劳动合同终止通知书》，上面说公司不跟我续签合同了，且赔我3个月的工资。但在我12月9日办离职手续时，人力资源总监拒绝给我赔偿，理由是我在邮件 ...
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调动事情已导致当事人无法信任公司，继续正常工作，同时没有主动提出辞职要求。 劳动合同相关说明：当事人与公司签订的劳动合同为9年，还有2年到期，无竞业禁止协议 事件，是否可以要求只考核前两个月奖金？ 5、在不定时制工作制前提下，能否提出公司支付周末加班工资的要求？ 6、人事发令通报、要求上下班打卡邮件、 ...
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就催我走了，我说合同没有到期，现在走算辞退？她坚决否认是辞退，说如果不走可以算待岗，并提出： 1）你现在开始办理离职手续，工资给你发放到本月25止。 多少？有什么需要注意和准备的（目前公司的工资条、人事的不续约通知书还有和人事的网上聊天记录我都保存着）？ 5.人事提出不辞职就按待岗计算，算不算以不正当 ...
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年年初至福建博电工程设计有限公司上班，签订合同2年，合同到期后没有续签，于2015年3月1号提出辞职，辞职信上写一个月后离开公司，公司没有人找我谈话或者说不止要1个 完（期间继续上班，让我继续做工程），本来每个月15号发的工资，但是到4月15号不给我发工资，说怕我工程没有做完就走了，所以把我的工资拖了 ...
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于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同（没有给我一份）和一份《一级注册消防工程师聘用协议》（这个交给我了，下面简称《注消协议》） 这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿下个月的工资和证书钱？ 3、我是否能够按照《注消协议》第5点要求公司补发1-2月份的 ...
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