7年了，5月11日这期固定期限合同就到期，已与4月11日书面通知公司我不再续签，并说明不是因为工资待遇问题。公司于4月16日通知我5月10日 ，还有根据《职业病防治法》提出离岗前的职业病诊断，（我们从事的是有毒有害工种，但公司一直没做过职业病诊断。）公司说没有补偿，并且现在要求我写辞职报告。（我没答应 ...
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他结算。于是我到8月6日找到老板，老板说了一句“不能发给你2个月经济补偿金和7.8月的工资”我问为什么，他说“要问你，反正你那么喜欢向有关部门 ，把给我的两份证明书给登报声明作废了，可以吗,为什么？3.如果遇到公司说终止合同文书上的内容，是由于你先提出因合同到期辞职，再经过公司数日的讨论研究决定终止你 ...
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次写信投诉公司。此时，我觉得被骗了。 现请问：1.公司以如此方式拒绝支付我经济补偿金和工资，是否得当？我应该怎么举证才能在调解或者仲裁时带来有利？证据全无， 本人意愿，我想给经济补偿金就给，属于公司自主行为，您呢不给？ 3.公司在合同到期时出具给我的两份证明书上都没有说明是个人意愿辞职：终止合同的文件 ...
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月份交接区域市场，老板不同意，坚持声称本人提出辞职是玩弄了他，他不会就这么算了。现在老板不退我的投资款，也不给我结算工资。从2014年4月份——2015年2月份在公司工作期间，公司没有给签订劳动合同，公司所有员工都没签订劳动合同，包括最长五年工龄的同事在内都没有签有合同 ...
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月至2011年1月，工资为5833-四险一金，拿到手4800左右 合同中规定的培训费和竞业限制问题： 公司规定，若合同未到期，提出辞职，则需向公司支付培训费 找到份工作，知道有这种条款也不得不签，离职时要是不按公司的来离职证明上就会给你写出还欠公司多少钱，劳动关系并未终止的字样，影响就业，所以不得不 ...
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到期后换了家新公司但是再交社保的时候原公司扣着社保档案不给，说是要我归还支取的工资，说是向借公司的，归还后才可以给我档案，我现在没有证明他欠我工资的证据只有 合同，原公司只是从4月交社保，我是不是还要要求他们把前两个月的社保给补上。 我是合同到期时不想续约和原公司提出辞职，但没有提前1个月申请，（公司 ...
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的派遣合同，是派遣工，今年3月底考到的别家银行，正好合同3月31号到期，我4月5号提出的辞职申请，由于新银行叫我10号去培训，我就过去培训。到 一份承诺书，大致内容是，“本人只要求按照原劳动合同的待遇给予支付，本人不要求公司给予双倍工资的支付”。。。但是现在他们不给我发这个月这9天的工资，一季度和去年 ...
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追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的； 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在8月22号下午跟公司老板提出离职，老板挽留我，就要干到9月 号其他同事都发了我却一直没拿到，人事说扣下我8月份整月工资和9月份的半个月工资共计5250元，让我赔偿3955元给公司，剩下的余款在10月15再 ...
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后换了家新公司但是再交社保的时候原公司扣着社保档案不给，说是要我归还支取的工资，说是向借公司的，归还后才可以给我档案，请问这种情况该怎么办？ 这一年支取 不是还要要求他们把前两个月的社保给补上。 提成当时只是口头协议，没写上合同 4.我是合同到期时不想续约和原公司提出辞职，但没有提前1个月申请，（公司 ...
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合同，到2010年11月21日到期。到期后我找过公司人事续签合同，公司人事说已经签完了，我以为公司对本人不满意，也没再找签合同事宜，后来管人事那个人离职了 将工资按国民生产总值倍数（相比于我来公司时间）要求工资加薪，公司说涨不了，因公司离家近不打算换单位，也就是不打算辞职。1.我该如何做对我个人有利呢 ...
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