时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。 （二）乙方依法享受国家规定的节假日、婚假 一律视为其个人行为。 这是我们公司让我们签的劳务合同的工作时间的内容，我们工作时间是每日8小时，每周48小时，我想麻烦律师帮忙看一下这份合同内容 ...
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和假期 (一) 甲方实行每周平均40小时工作制度。但若乙方从事司机、外勤、管理工作或其他无法正常计时的工作, 则乙方的工作时间由甲方另行规定。 (二) 甲方确因 但乙方因甲方出资培训等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本合同规定办理离职交接手续的除外。在此之前未经甲方同意, 乙方不得离岗 ...
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年内，甲乙双方任意一方违约，需偿付另一方违约金人民币一万整。因一方违反公司管理规定而被开除或者考核被淘汰的情况下甲方不需偿付乙方违约金。今天5月份，我因为公司加班太多（合同规定每日不超过8小时，每周工作40小时，但实际上每周工作时间将近70小时）提出离职，公司部门同意了，离职程序走完 ...
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合同期限为2010年8月2日到2011年12月31日，合同内容：按每日工作8小时，每周工作40小时，试用期为1至3个月，双方同意按社平工资的 ，公司是否为我在此期间内缴纳社会保险与住房公积金？社保与住房公积金基数是否按劳动合同规定的社平工资60%基数缴纳？还是以实际工资额缴纳？ 4、公司未发高温补贴， ...
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专职驾驶员，每天接送领导上下班，除掉国家规定工作时间8小时外领导临时有事也会通知出车，工作时间超过8小时，每周超过40小时，从来没有拿过加班费，申请人于 的供应部长利用职务之便乱打考勤最终以连续旷工3日为由解除与申请人的劳动合同，并无支付补偿金.而且从2010年10月至2015年10月。从未休息过国家 ...
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公司按月休4天来算的。合同上写的是每周工作时间不超过40小时。就算是周休一天，每天工作7.5小时，每周都会工作45小时。而且各种法定节假日都会缩减。有时候一周7天都要工作。请问，这样算不算违法了？...
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二倍的工资。 中华人民共和国劳动合同法[2013年修正] 2.第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时《国务院关于职工工作时间的规定》 申请人:莫孟秋 2013年11月13日看看有什么欠缺的 、...
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的：标准/综合工时，没明确是哪种。而作为合同附件的员工手册，在工时标准中规定每日工作8小时，每周工作 40小时。商场安排我的工作时间是上1天，休息1天，上班那天 没有告知过我本人，第二，我也没看到过审批表和职代会或工会的相关决议。我可以认为我的工作就是标准工时，并提出仲裁吗？需要提供什么证据呢？谢谢！...
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毕业，5月20号提前入职一家公司，合同上写一周工作不超过40小时，法定假日正常休息，办理五险一金，但入职以来，公司每周上班6天，每天工作时间超过8 ，都是安排的其他时间休息。从2010年5月20号入职以来，公司一直没有按照合同规定缴纳社保，也没有支付任何补偿，一直拖到2011年6月份才办理了社保，问到 ...
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我把医院的收费标准发给老板了，要求她补偿社保可以报销的部分，但是老板理由是:让我签合同，没有签，所以社保无法交，多出来的费用也不睬我。 是有给过我合同让 也没说休息是按照国家规定双休，后来知道是一周休息 1天，一周休息2天这样的轮休；合同上写的是每周工作时间是周一至周六，每周不少于40小时），我要求改 ...
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