了由于严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自从事与公司 要及时一些。总的来说是信价比较好的。 我收到解除劳动合同通知书后我很不服气，与公司的领导协商无果，于是我所在的外企公司向全体员工下发了我违纪处理的 ...
//www.110.com/ask/question-2503933.html-了解详情
分案起诉，因A公司还未经过劳动仲裁程序，法院告知A公司必须先经过劳动仲裁后再起诉。 3、2015年4月27日以我与地质公司解除劳动合同等事项为由申请劳动 解除劳动合同，我曾找过公司安排工作已不可能，这才知道自己的权利正在遭受侵害，为维护自己的合法权利，不如依照法律主动提出解除劳动合同，于是本人才申请了 ...
//www.110.com/ask/question-5856922.html-了解详情
，只能分案起诉，因地质公司还未经过劳动仲裁程序，法院告知其必须先经过劳动仲裁后再起诉。2015年4月27日以与地质公司解除劳动合同等事项申请劳动仲裁， 工资，意识到想要公司安排工作已是不可能，经过咨询才知道自己的权利正在遭受侵害，于是依照《劳动合同法》的规定，不如自己主动提出解除劳动合同，因此，本人才 ...
//www.110.com/ask/question-5834566.html-了解详情
B， 2019年4月，被公司B强制解除劳动合同 在公司A工作期间，在项目H施工过程，客户甲方提出新的需求，需要把我们公司部署的监控软件报警信息发送到甲方 答复。由于当时没签订劳动合同，算是为了证明能力， 在工作时间之外（主要是晚上），开始只做这个东西。 现在离职后，公司B要求我移交程序代码， 1，由于 ...
//www.110.com/ask/question-14309969.html-了解详情
（季度考核0分）。 今天（1月15日），公司下发 “解除劳动合同通知书”，要求一个月后办理离职手续，公司提出的解约理由有二： 1、不能胜任工作，经过 ，并要求双倍经济补偿金？仲裁胜算如何？ 3、公司要求签收“解除劳动合同通知书”，我不认同解约理由，但人事说是正常程序，故我签字。请问会不会对仲裁产生不利 ...
//www.110.com/ask/question-3211414.html-了解详情
了由于严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据新修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自从事与 造成竞争局面,应该对外企公司是大大的有好处. 我收到解除劳动合同通知书后当然我很不服气，与公司的领导协商无果，于是我所在的外企公司向全体员工下发了我 ...
//www.110.com/ask/question-2506624.html-了解详情
的附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新 此行业，乙方有违此条，应赔偿甲方损失30万元人民币。 八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。 九、双方依法 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-了解详情
受让该标的股权后，华天铝业须继续履行与原有122 名合同制员工签订的现有劳动合同。 四、挂牌价格：人民币995 万元。 五、付款方式：受让方在签订《 )来了，我们员工不想在这个公司工作,我们提出解除劳工合同,是否可以得到工龄补偿(我现在的合同还是和华天铝业签订的.合同到期的时间是2010年12月31号 ...
//www.110.com/ask/question-267254.html-了解详情
到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87 的情况是不是需要去做职业病检查? 2)另外,我还经常给客户培训,06年的时候连续几个月时间在外地做培训讲课,那时候就落下了慢性咽喉炎症,到 ...
//www.110.com/ask/question-63636.html-了解详情
工资（补贴）申请人于2011年2月21日提出离职申请，2011年2月28日17:30后解除劳动关系。被申请人所提供的《离职申请单》中离职原因只有七项 条规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。依法裁决被申请人向申请人支付2006年08月28日至2011年02 ...
//www.110.com/ask/question-550720.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务