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没有被老板辞退的证据,咨询老板是否应该对老员工的n+2经济补偿 被老板辞退,但是没有被老板辞退的证据,咨询老板是否应该对老员工的n+2经济补偿,但是 ,该聊天记录被老板看到了,拿此微信截图作为证据,说员工就是自己主动辞职,咨询n+2补偿会构成诈骗未遂? 请问: 如果老板就仅仅拿这个聊天记录做证据, ...
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被老板辞退,但是没有被老板辞退的证据,咨询老板是否应该对老员工的n+2经济补偿,但是老板明显不想给补偿,就不承认辞退员工,非要说员工是自己主动 的,该聊天记录被老板看到了,拿此微信截图作为证据,说员工就是自己主动辞职,咨询n+2补偿会构成诈骗未遂? 请问: 1 和同事闲聊的记录能作为自己辞职的证据吗 ...
//www.110.com/ask/question-15611486.html-了解详情
克制和解决的办法?不安排岗位只发最低工资,“软裁员”是否合法?软裁员,是指用人单位采取变相裁员的方式,采取降薪、不安排工作岗位等手段,迫使员工主动辞职,从而避免《劳动合同法》的一些规定和补偿,软裁员并非直接裁员,但其实质目的就是裁员。比如,企业以“人员富余”为名,不 ...
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员工被开除,询问了一下是否一个月的经济补偿,可是跟同事聊天说自己是主动辞职。老板以该聊天记录为“证据”,说该员工是自己辞职的。请问该员工属于诈骗未遂吗?...
//www.110.com/ask/question-15609579.html-了解详情
辞职报告。(以规避经济补偿)我为同意 28号人事让我签写辞职书,我不签写,我跟他辩论,说:“因为我不是主动辞职,而是公司强加给我的劝退” 应该如何处理? 请求帮助!!!!! 请详细知道 在这里谢谢啦为申请劳动仲裁前,是否可以不来上班? 因为现在公司就在拖。 之前已经口头劝退让我自己写辞职报告,开会 ...
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实在没意思,后面想想我不服,这样走了,遂提出仲裁,但仲裁不支持我要求的一年一月的补偿,认为我主动辞职的。公司发了所有工资和缴了社保。被迫辞职没有直接证据 ,引当地维稳部门介入协调是否可以达到维权。只要能赢对方,什么招都要试。劳动法的法规太单薄和笼统,且操作性给公司很多机会作假证。员工维权太难了,我持续 ...
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的事在单位造成不好影响,(部分产妇想效仿请假照顾小孩不同意就闹)所以院领导问我是否能确定回单位工作时间,短期内回岗就允许我再请假1,2个月,如果长时期不 。但现辞职报告未交,听闻主动辞职,单位不给予经济补偿且也不能领取失业金。现事情闹大,考虑到即使我回单位上班领导也对我芥蒂,员工也在日后工作中为难, ...
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,集团公司因为经营问题,也转卖给了别人。)事情很复杂,有些转让的具体事情我们这些下面的员工也不是太清楚,公司也从未有过公示告知我们这些情况。集团公司现在的变动,让我很迷茫, 我,比方说让我去外地工作,安排不适合我的岗位等,逼我主动辞职。另外,补偿这一块,我也搞不清楚,无固定期限的补偿是否是双倍工资呢。...
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成都一家超市近期裁员超过200人,却不愿补偿员工,试用期内的基本全部被清掉,仍在合同期内的被裁员工要求依法获得补偿,公司以未发书面通知为由拒绝承认裁员 、提请劳动仲裁是否应先办理离职?如果是,应如何操作以避免变成“主动辞职”。 2、仲裁申诉什么时候截止(仍在职) 3、申请劳动仲裁后,多久会结果。 4 ...
//www.110.com/ask/question-2718360.html-了解详情
因为我帮了部分不会用微信的客户进行操作,这个优惠部分就该我出,请问是否合理?我该怎么办,难道为了提升销量,为了留住客户,我该受罚吗?现在的问题 1接受罚款2000元同时调岗处理,2主动辞职同时补上2000多元损失,我也看了劳动法相关内容39条,公司辞退和主动辞职得到的补偿是不一样的,我应该怎样维权? ...
//www.110.com/ask/question-12167274.html-了解详情
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