110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 71 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
。 今天,我找集团领导说明了,我的合同快到期了,希望公司可以给我订一个岗位,签一下合同。 集团领导的意思是只有C公司岗位了,别的公司没有岗位了。 请问公司的行为是否违法? 我现在主动提出辞职的话, 是否可以得到补偿补偿标准是多少?从2014年4月份下旬开始,我的 ...
//www.110.com/ask/question-2717768.html-了解详情
我们公司制定了违规制度 员工骗取工资行为(虚假录入工时 考勤卡错乱显示矿工) 我们现在提出要求员工主动提出辞职 并且我们补偿一个月工资 依据是我们制定的违规制度和员工签字按手印的文件 现在员工不签 请问我们是否可以无偿开除这些工人...
//www.110.com/ask/question-987733.html-了解详情
年9月17日,被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下,要求申请人自己主动提出辞职,并与当日下午收回申请人办公电脑及办公用品,2008年9月18日,申请人在 的具体行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十三条,以及公司《员工手册》第七章第二条第二款(处罚程序),被申请人是属于违反法律、行政法规 ...
//www.110.com/ask/question-3677.html-了解详情
我公司新招聘的业务员,其中一名公司多次要求签订劳动合同,但他以待遇低和常期出差为由,不与公司签订劳动合同,4个月后主动要求辞职至使未签订劳动合同,而辞职后2个月后突然又以公司未签订劳动合同为由,申请劳动仲裁,要求公司补偿其劳动期间双倍的劳动工资,公司该如何应对?是否为欺诈行为?...
//www.110.com/ask/question-1137363.html-了解详情
是高于合同工资的,公司公布的薪酬也比合同上要高,这是否合理。 公司要求员工转正后,才给员工上保险,并且要求员工必须把档案转到公司才给上,我之前的档案在人才 没缴存,就一直没去缴纳了。大概期间1年多没缴存。 在这家公司工作了1年10个月主动提出辞职辞职后没给任何补偿,劳动合同之签了一年,公司一直没 ...
//www.110.com/ask/question-111466.html-了解详情
了,工资条也复印了,其他的我不知道还需要什么证据,辞职证明他们不给我开,副总说开了肯定就问题的了,他们心里有数,知道我可能要去告他们,现在我 他调的这个岗位,请问公司内部岗位的调剂,是否不需要经过我的同意,包括工资直接降到1300。另外赵总只是变相的想让我主动离职而已,对于这种岗位调动,我该如何应对 ...
//www.110.com/ask/question-451306.html-了解详情
8月公司要求我们签一份离职协议,协议主要内容是:自身原因主动要求离职,以后不能因为任何理由要求公司补偿和赔偿,并给了一份深圳公司的长期合同,合同日期 壹份,具有同等法律效力。 请问公司新给的这种离职协议是否违反劳动法,如果以后劳动纠纷,能不能要求加上南京公司工龄赔偿,员工没有权利拒绝签,如果员工拒 ...
//www.110.com/ask/question-15412398.html-了解详情
其中还有一些不合法的规定(所管理的下属任何一个犯了错误就要扣除管理人员的绩效分数,是否合理?)?可问题是公司在10月底拿出绩效考核要我们签字表,。现我们都 又该如何保障自己的合法权益?员工是肯定不会主动辞职的,公司也可能对此降薪调动岗位等,员工是不会同意如果发生纠纷问题,是否可以得到相应补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1336840.html-了解详情
年底,按甲方考核标准对乙方进行考核。考核系数体现乙方在完成工作量、产品设计质量、是否按期完成任务、后期服务、团队精神、出勤等方面的表现。 (2)个人薪酬应 、长期休病、事假员工不享受工作业绩奖金。合同服务期未满主动提出辞职的,甲方权不予发放剩余未结算的所有工资、工作业绩奖金,还应补偿甲方在合同期内对 ...
//www.110.com/ask/question-10130901.html-了解详情
内提出辞职,不管什么原因,扣一个月的资本工资,作为对公司进行员工培训的补偿。我在5月20号提出辞职,先是去找老板谈的,但是他让我先去找经理,我和 我是先要找劳动局还是直接申请劳动仲裁?申请劳动仲裁以后是不是5个工作日之内,书面通知是否受理?受理的话,是不是60天内仲裁裁定? 6.我的证据只有上述所述 ...
//www.110.com/ask/question-7350596.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索