辞职，给出两个条件：1、主动辞职给予2万元补偿；2、不同意辞职或干打更的工作，或安排一个屋子每天进行考核学习，每月仅500元工资（长春市最低工资标准1780元）。这样的要求是否合理合法？不想辞职该怎么回答单位给出的条件？是否有权利拒绝单位安排的工作？...
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但签的劳动合同上没有搬迁这一项，到现在公司也不说不去的员工是否有补偿，也不说解除合同。我估计公司是让不去的员工主动辞职。这合理吗？公司说了，提供了班车，不去的话是我自己的问题，不能补偿！另外公司不是全部搬走，北京只留有销售部门，如果是给调换工作岗位的话，我不去的话有补偿吗 ...
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来回少说也要3个多小时，由于太远单位已经有几个同事主动辞职了，公司就是明摆着不主动辞退你（你懂得），让你主动辞职，这样可以不用赔偿，请问像我这种情况的怎么才能得到补偿金？现在公司和我说合同签订的工作地点是北京，算是北京市内的搬家，没有补偿，是这样吗？...
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律师你好，我们公司目前正在改革员工公司制度，将以前的固定工资＋绩效工资调整为固定工资+岗位工资。具体表现为出勤一天10元加交通补助加话补以及其他。 调整后工资不满意不与单位签字，请问五月份工资是否应该按之前工资开。不同意公司新工资制度，他是否有权裁掉我或我主动辞职是否有补偿？这种工资算法是否属于低于 ...
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我从2004年起在公司至今，我因个人原因主动提出辞职，公司不给任何补偿，说只有失业保险可领至退休年龄...
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！我们公司之前忙的时候招了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的 ！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下这样的 ...
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也在这个范围内吗？ 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；如果我主动提出辞职是否可以要求经济补偿，另员工工资分成基本工资和绩效工资，绩效工资只有在项目结束时才发，员工离职时不发是否违法。 ...
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1、5年多公司未与员工签劳动合同，主动辞职——如前两年公司还没注册成立，是否也可提出经济补偿，比如双倍工资补偿。 2、公司是个人独资有限公司，如法人名下无足够的资金赔偿双倍，法律做何处理。 3、工资单都是员工领了工资就签名后交给老板，就会计有附件，但工资单上老板只写某某月工资已发完，未签上他的 ...
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办理离职手续，关系也转不出来。如果我主动辞职，可以和公司办理交接手续，但是公司不批复，也不给办理关系的转移，这样是否合理？如不合理我提出后依然不给办理 的专业，是跨专业的，这样是否有培养费得问题。 第二、关于保密合同的问题，我现在还没有和公司签订保密合同，不过从前几位离开公司的员工来开，这个是要签署的 ...
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我在公司做了10年，每签一次合同时3年，我现在辞职不做了，公司是否有福利补偿，谢谢...
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