我是11年11月14日入职公司,12年11月22日公司提前一个月和我解除合同,即我在此公司的工作期间是11年11月14日至12 就变更劳动合同达成协议,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同)与我解除劳动合同,劳动仲裁委员因为公司未能提供证据证明与我 ...
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正式员工。能否按此条要求公司支付一个月工资？3、无可证明的理由辞退试用期员工，劳动法是否有规定需给与半个月补偿金？合同条款无效吗？公司义务条款可以无效，那是否 也认为公司违法，一是劳动法，而是合同法。经和公司协商，公司答复不给予任何赔偿，请问该如何维权？（公司在北京，合同写的是有争议的话，向甲方所在地 ...
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我是员工，给私人老板打工，没有签劳动合同，我也提前一个月说辞职，一个月前老板答应了，到了月底我说辞职他又不给了，扣了我半个月工资，说不回去做那半个 我进去工作的时候是说八到九个小时，但是做了两天，每天最低要上12小时，去劳动局告有用吗？能拿的半个月工资吗？对老板的行为会怎么处理，可以向老板要求赔偿吗？...
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不会批的，想走就只有自离。虽说一个月工资不多，可都是血汗钱呐，我准备以用人单位不给员工买社保为理由要求工厂结清工资我走人，我还可以要求工厂补交社保是吗？或者说要求经济赔偿，对吗？可是人家是小厂，而且这地方比较落后，要是劳动局不管这事怎么办？小厂就不用给员工买社保 ...
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某私人工厂工作了8年，现在遭到无故的解雇，那么，我应该怎样通过法律的途径追讨赔偿？ 我妈妈于2002年11月13日进厂的，进厂后，厂方一直没有和我 工资？ 最后，厂方无故解雇我妈妈，是不是需要给付我妈妈相当于一个月工资的经济补偿金；故意拖欠不给的，还可以要求增加50％作为额外补偿金；如果没有提前一个月 ...
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找我）。然后确定的我的方案。如果确定要我调岗，我可以用以下法律申请解除合同并要求补偿吗， 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月 ...
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发放工资，并提供住宿，如果单位在离职时要求赔偿工资和房租合法吗？ 3.合同没有明确规定试用期，但是合同明确规定四个月时有考试，考试不合格单位可以辞退员工，入职十个月有上岗考试， 么？ 谢谢各位律师啦，真的很焦心，应届生什么都不懂，如果让我把这几个月工资都还回去还行，但是让我赔五万，我真拿不出那个钱……...
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不签就不给工资，为的就是找理由说明通知我去领，而我去！这会影响吗？ 6,2014年3月11日，劳动仲裁通知我拿开庭通知，是26号开庭 7,2014年 一是要求一月份工资 二是要求经济补偿，我未满六个月是半个月经济补偿 三是30天代告金 相当于一个月工资 我诉求这些可以得到赔偿吗 我现在还可以更改或者 ...
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工资！诸如此类等等……一大堆！ 现在我已经申请离职也已经获得批准了！我想等领了这最后一个月工资就去申请仲裁。因为我担心现在申请仲裁就拿不到这最后一个月 工资了！当然也有可能不申请仲裁业根本就拿不到这最后一个月的工资！这种情况下应该要求用人单位如何赔偿？ 可是又担心仲裁根本没有用，万一店里老板给仲裁委的 ...
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我了解到签过2次合同的员工,可以申请转为无限期合同,公司是不是不应该优先裁掉我呢？公司这样的做法是否违规裁员呢？我可以要求双倍的经济补偿金吗？ 2，我的工资是 昨天才给我发通知的，叫我这个月底走人，这样合同刚好满3年。没有提前一个月通知就要再多赔偿我1个月工资了？请问这样的情况我最多能拿到多少赔偿呢？...
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