调去别的店，如果是这样说了，我肯定不会在她这里上班啊，后来这个月她招了一个她以前的朋友，今天就突然对我说店里人够多了要我休息一段时间，等她以后 以后不用来了，但是由于我们没有签合同，请问可以要求她给我补偿多一个月工资吗？我上班时间两个多月了，突然无故解雇员工不用赔偿的吗？完全没有提前几天说，就算是员工 ...
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按3000交4金并计税，有工资条或者邮件通知；另外2300则通过现金形式发放，每月在发放单上签字，员工个人没有留底，也从来没留过证据，但是应该可以联系到其他 劳动关系，补偿应该如何算？3年补偿3个月工资，那最后的一个月（12月）没有合同，原则上我是否可以要求双倍赔偿。（是3+1，还是3+1*2） 5. ...
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会计与领导谈这个事情,要求他们把探亲假补贴发下来,但他们都不予支持(叫人拿钱,可能都不那么痛快),并叫我找人事谈,人事说补贴一个月工资的事情A公司 权利.现在想解决的问题: 1,我可以提出那些合法的赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的补偿+补交社保+探亲假补贴可以要吗?以及向什么地方的什么部门提出 ...
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2.要求支付2010,。11到2011.4加班费（包含平时加班不合理计算差额及休息日加班费，证据2010.11到2011.4考勤及工资条） 3.违法解除劳动合同赔偿一个月工资 公告） 6.公司造假证据（说造成损失的客户的产品是我确认并口头确认可以的，我从何来没说过，因为我确认是要签字确认的，没有依据 ...
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空白没签合同期可不可以要求赔偿双倍工资？即15个月工资？ 2.公司从我入职到现在没给我购买保险，我在社保局查询过，没有我的购买记录。请问我可以要求补买 岗位问题（我是设备工程师，设备保养很多时候在员工下班之后才能做）我自己有时候会迟到一两分钟，一个月大概五次左右，一个月总共有十分钟吧。这情况有没有构成 ...
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该协议。那么员工在第2年的2月份辞职了，将第13个月工资扣回，这样合理吗？ 5、公司对个别干部及特殊岗位规定提前3-6个月提出辞职才给与辞职，对普通员工提前一个月提出辞职，这样合法吗？若员工强行离职并要求结工资，不给结工资合法吗？ 6、员工无故旷工给公司带来损失可以赔偿部分金额吗？7、 ...
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朋友介绍去一家单位上班，口头说一个月工资5000元，没有签书面合同，直到去年年底，劳动检查部门在公司检查之前，公司才和每个员工签劳动合同（劳动合同期限是 是用人单位一定要给劳动者交社会保险）。 可以要求用人单位支付加班费吗。 在上班期间由于工作原因手受伤住院（有病例本证明），可以向单位要求工伤赔偿吗。...
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发的双薪1250，我看了下劳动法，我工作超过六过月未满一年，可以要求公司赔偿我一个月工资，这月才转的十二小时，就打算是八小时工资2500，加一加可以立马拿到7750元左右； 请问我这样的情况和要求会不会胜诉，或者是有更好的方法吗？另外说一句，对方是国企，是否会有影响？ 另外如果上述胜算都 ...
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签了几次一两年的临时工的合同 ，现在我爸妈想解除劳动合同，请问是否可以索要合理的赔偿： 1。解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 满十年的； 2。2 要求经济补偿 ，劳动二十年的补偿 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个 ...
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分女戒，并拿了同样一枚大小70分的女戒做为互换，（成都专柜可以互相之间调配货品）货品由店长带回专柜，我们也按照公司交予的工作流程查看了钻石， ，公司下达处理意见是我们专柜五个员工每人赔偿3000元钱，如果我们不交赔偿就暂扣我们一个月工资，请问这个合法吗?我们应该赔偿这个钱吗?我们并没有失职和重大过错， ...
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