您好，我想咨询下，公司口头通知解散，说给我们补偿一个月工资，我2015年9月入职，应该给我补偿多少工资，另外我与公司合同在2016年已经到期，一直未续签，现在公司通知解散我可以要求赔偿吗？还有公司5月初口头通知说公司持续亏损全体员工薪资减40%，5月底口头通知解散，减薪这合理吗...
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通知。我转正一个月，但是没签合同（公司所有人都没钱合同）。那我能得到多少赔偿？工龄未满半年。在此之前公司已经辞退过4个员工了，也是无理由的。劝退。之前的同事没有争取赔偿，他们自己写了离职信， 现在公司说补偿半个月工资，合理吗？ 没签合同可以要求赔偿工资吗？...
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我在上海一家企业已连续工作13年，在满第十年的时候，公司帮我调去另一个同一法人的分公司，当时我提出要签订无固定期限合同，但公司说这是注册的两个 固定期限合同，并赔偿我自2008劳动法颁布后的5.5个月工资。请问公司这样的做法符合劳动法规吗？他们欺骗员工的行为，是不是能得到仲裁呢？我可以要求公司该签无 ...
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你好，我于2016.3.入职公司，约定试用期为3天，且已过试用期，于2016.5.全部员工统一签订劳动合同，之前公司所有员工都是没有签合同的。现公司变相逼我辞工。如果我自己写辞职书，我可以申请劳动仲裁要双倍工资和要求赔偿一个月工资吗？...
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你好..厂方说公司重组.精简人员.合同未到期 解雇两三个员工.是分几天来解雇的.怎样赔偿.乙方无任何过错.已经书面提前一个月通知我们了.我们也在通知解雇合同上签名了.合同是签3年.实际差2月两年.在通知书上写了赔偿两月工资了. 我们要双倍四个月赔偿金合理吗？急要详细一点...
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要求与我协商解除劳动合同，我没有过失，公司答应赔偿一个月工资。我觉得公司无正当理由解除，我要求赔偿2个月工资。 最后经过协商公司答应： 1.合同解除日期是 我的邮件，附件的Excel上面有我的岗位工资和名字，这个可以作为证据吗？ 我可以要求下面的款项吗？ 1. 12月份的工资（现在还没有发给我）； 2 ...
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什么的不算 你要自己到劳动局去或者叫劳动局的人来 我说我要求结算工资 你们不给我结 又说什么按照员工手册我是没有工资的 但是就算是按照 又改口说 手续给你办理 但是要扣除你一个月工资 我不服 我说依照劳动法来 结果他们叫我打电话咨询劳动局 劳动局给出回复 可以结算全部工资 结果他们又反悔 说什么电话里 ...
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，本来我不想去追究的，可是我觉得这是在欺负人，虽然那个员工是老员工，但是工作是不是也可以讲付出的？我想用法律来捍卫自己的合法权益，不知道同工同酬 公司是违法解除我的合同？公司只给我赔偿了一个月的工资，由于我们公司2011年11月结束就算财政年结束，所以也发了我一个月工资的奖金，但是都是按照比较低的标准 ...
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派遣，不进行补偿； 2、多发一个月工资，作为提前30天通知补偿； 问题一：方案是否合理合法？ 问题二：07年以前的保险是否可要求公司进行补缴？ 问题三：经济 计算？（我们招聘工的待遇和正式员工差远了，说存在10倍的差别都不夸张） 问题四：经济补偿金计算年限是否可以要求从参加工作开始，直至走人那一刻结束 ...
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我不接受也不自动请辞，请问如果公司辞退我，这样的话能不能要求赔偿一个月？ 曾向上面提出赔偿问题，上面回答说没有任何补偿，如果打官司的话他们那律师在等着 ？ 如果公司倒闭的话，请问我可以拿到全额工资吗？ 3个月工资 有1万元 倒闭了我可以全部拿到吗？？公司倒闭了，拖欠员工的工资怎么解决？公司固定资产没有 ...
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