因为公司的原因没有提前通知我们突然就说关店，让我们去别的地方上班，我们不愿意去就得填离职手续，这种情况下我们填的离职手续我们能得到赔偿吗？我们当初签的合同是派遣制不是公司自由的，而且我们还有一个员工怀孕了，也填了离职手续了，这种情况都有什么说法吗？...
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限) 14. 机械设备必须定期保养, 如果出现故障, 应立即切断电源, 请通知厂方处理,主管或员工不能私自乱动。 15. 保持厂内设施的整齐, 不准擅自搬动固定的车位, 桌子等厂内 ，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方 ...
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我在一家个体上班，销售工作，2012年7月入职，12年10月签订劳动合同，三年期的，合同中签订快两年了，公司至今为给我们员工一份保存，这是否合理？ 200元我没有签订协议但是有领导的短信作为证据，这样劳动仲裁是否承认？我在13年6月份怀孕了，13年的年终奖别人都发了，就我的没发，公司领导以公司赔了说让 ...
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我已怀孕近4个月，原来每月的工资是1700元。现在单位效益不好，也有其它员工放假的。单位领导什么都不说，上不上班也都不通知我。没有书面通知 ：1、单位能否辞退我？ 2、单位能否让孕妇放假或待岗？ 3、即使放假或待岗是否能降低孕妇的工资？ 4、孕妇放假或待岗的话工资是多少？ 5、如果合同到期，孕妇是否有 ...
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