我在某公司上班，因怀孕不能上班，公司有一个规定，不交保险的员工，一年公司给补发一个月500元，一年下来6000元，所以我在公司2016年12月不干了，不到一年不知我的保险还能要回来吗？请资询一下。...
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我是中石化的一线员工，现因怀孕不能继续正常上班，需要请假保胎，能请长假吗？...
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公司以员工怀孕不能工作为由，先以口头辞退（没有第3方在场，没有录音）拒绝员工上班，6天后又以旷工为由书面辞退，员工该怎么办？口头辞退的第2天就去劳动局办理了《劳动来访事项告知书》，请求帮助，谢谢！...
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1 女员工怀孕很正常，你可以怀孕，但是不要因为你的状态影响了我的品牌形象，让商场经理不断的投诉，干不了，干不好，不舒服，不能上班，你可以离职，但绝对不能 ...
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单位员工在怀孕后，就不来单位上班，只有2个月的假条。单位联系她上岗，她也置之不理。后她本人提出要跟单位解除劳动合同，提出一些要求。单位知道员工怀孕不能解除劳动关系，但她本人说是自愿的不会不承认的，于是单位跟她办理了离职，签订了离职协议。但现在她将单位告到仲裁， ...
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我单位有位员工怀孕一直不能上班，从怀孕3个月到生一直要在家保胎，这样公司要求她个人承担保险的全部，是否合理？到生产后再给5个月的产假。...
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有员工从6月怀孕起，就提出身体原因要休息不能上班，也请医院开了休假证明，在6-8月公司给了3个月的长期病假，但自9月起不再有病假给她，她也一直以身体原因不来上班，也不想办离职手续，这样可否以违反公司制度解除劳动合同。她的预产期是明年1月，目前还未到休产假的时间。...
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女员工怀孕因身体原因不能上班，无病假条怎么处理，是否可以办理停薪留职。...
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本人在大渡口区一私营微企上班，于2013年10进入公司，2014年10月买了保险，期间老板总以各种理由没有签劳动合同。现在因个人怀孕，却要辞退我。我在 第一时间告知老板，为目的是让她有充足的时间安排我的岗位变更。现在却说我怀孕不能胜任以前的岗位而辞退我。请问我应该怎么维护自身的权益，老板这样做合法吗？ ...
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在比公司上班九个多月，没有签订劳动合同。公司员工手册规定年前两个月不能辞职，年后提前两个月提交辞职报告才能离职，合法吗？本人因为怀孕不能再上班，要如何能顺利离职呢？...
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