质量是公司评估水平高低的体现，也是做为一个房地产评估机构赖以生存的根本。每位员工必须以爱岗敬业的职业精神、以谨慎严肃的职业态度；以客观、公平、公正的职业道德 估目的和要求，明确需要委托方提供的资料和配合的事项，并决定是否受理，在不能确定承接业务的风险时，应向部门经理或公司领导说明原因。 4. 受理委托 ...
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购买。这种能不能劳动仲裁，告单位未签劳动合同。第二个是怀孕女员工办公地点准备装修房子（刷乳胶漆），刷后肯定甲醛、苯等有害物质超标。于单位商量调至其他岗位（此岗位不在装修房屋内），被单位拒绝。单位建议怀孕女员工调到B地方上班，但是B地方是单休，现上班地点是双休。能不能告用人单位变向辞退怀孕女职工，或者 ...
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说问了一下保险公司，说员工怀孕必须连续缴满11个月你生孩子的费用才能报销呢，我给公司说我的保险一直都没有给我入，现在这个月给我入不耽误我报销吗，公司这种情况 没有给我入上，才导致我的保险会出现今天这种情况，我该怎么办呀，我的生育险能不能报销呀，我到底该怎么办呀，另外今天公司给我打来电话，问我能上到几个 ...
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说问了一下保险公司，说员工怀孕必须连续缴满11个月你生孩子的费用才能报销呢，我给公司说我的保险一直都没有给我入，现在这个月给我入不耽误我报销吗，公司这种情况 没有给我入上，才导致我的保险会出现今天这种情况，我该怎么办呀，我的生育险能不能报销呀，我到底该怎么办呀，另外今天公司给我打来电话，问我能上到几个 ...
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说问了一下保险公司，说员工怀孕必须连续缴满11个月你生孩子的费用才能报销呢，我给公司说我的保险一直都没有给我入，现在这个月给我入不耽误我报销吗，公司这种情况 没有给我入上，才导致我的保险会出现今天这种情况，我该怎么办呀，我的生育险能不能报销呀，我到底该怎么办呀，另外今天公司给我打来电话，问我能上到几个 ...
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我们公司有个女员工，去年3月份对宣布的怀孕，3-4月份断断续续的请病假住院治疗，这两个月总共上班8天，5-6月份，公司装修，考虑到孕妇的安全，这两个月总共 规定，三天没来上班，并未告知原因是要辞退的，这样的情况下，公司方面能不能只承担19年1月1号-6号期间的社保，7-31号的由员工本人自己承担（公司 ...
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老婆是在台企上班，20年的一线老员工，二胎政策后于2017年3月15日生一小孩。 1、老婆怀孕时一直上班到3月3日，因高龄怀孕且怡临近预产期，才 6月，即3个月产假到了后面日期，因家里急需这批钱来用，加上当事人对劳动法不熟悉，为了能及时拿到钱补写了辞职申请，日期被要求为2017年6月。否则不给钱。公司 ...
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只是按自己理解的情况进行处理。 以下均有书面证据可以举证： 11月17日，为增进异地员工彼此熟悉度，在布置给你和刘xx一项为期3个月的日常工作，工作内容为 判断你的情况，只能以你能上班来作为你各方面比较稳定的标准）再通知你相关事宜。 小刘，如果没有你怀孕这件事，我相信辞退的过程可能不会这么波折，你也不 ...
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了，公司就以我怀孕为理由让我辞职，后来公司领导也口头通知我让我上班到过年就不来上班了。我也是上到了2月15日后就放过年假10天。到了2月26上班的日子 领工资，扣了270元的服装费，我的工资就只有800多元，我十分生气，觉得公司怎么可以辞退怀孕员工，而且我的工资怎么能这样发？我要怎样维护我的合法利益？...
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玉器的专柜做导购员，与杭州公司签的合同，社保由商场代缴，我在今年3月份被查出怀孕了，公司以及商场都要求我自动离职，我当时想我身体还吃得消，就想再做几个 850要我第二天就不要来上班了，虽然觉得委屈但也妥协了，晚上回到家就跟朋友说了，朋友告诉我根据劳动法，公司是不能开除已经怀孕的员工，她让我跟公司协商让 ...
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