你好，我想请教一个问题，我们公司有个女员工有心脏病，前两个月刚刚做过搭桥手术，然后现在检查出怀孕了，想要生下来，我们公司是建议她请病假休息的，也劝了她好几次，希望她以身体为主，回家休息，但是她本人想继续上班，像这种情况公司有什么好的措施可以做？能不能让她本人写个保证书，如果发生意外与公司无关？...
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不理睬对方。06年认识，09年结婚。婚后也没有怀孕。老公家里各种冷嘲热讽，就是不愿出钱看病。我和老公都是最低层员工，又没有家里人帮衬，医院看病又看错病不能正确用药，导致病越来越严重，钱也越来越少，各种精神压力，我无心上班。 现在老公嫌弃我,要和我离婚，我也同意， ...
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发放了个人工资；在第二个月的时候也在电话里向公司部门领导说明目前身体原因不能正常上班，需要继续休养，公司领导也电话里同意，医院也开具病假单，但在第二个月月底收到公司通过EMS寄来的到岗通知函，说违反公司员工手册及规章制度未办理任何请假手续，严重违反公司规章制度（本人入职至今，从未见到过任何 ...
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的就是后面的生育险 ，我现在产检自认倒霉自己先交，就想到时明年的生育险如果导致我不能报销，我应该怎样 在什么时间劳动仲裁合适，如我坐完月子再来起诉，他补交了钱 他赔偿可以的吗 还是要早早就起诉好，趁还没生就起诉好 但我又想起诉了我还要继续上班到生完孩子，所以我又觉的现在起诉，赔他也只赔未交的，后面又欠 ...
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岗位挺重要的，一个月不上班公司有很多事情都不能进行，老板为了节约开支又不愿意放两个人在这个岗位。。。 2、女员工进公司半年后怀孕了，公司要求提交 吗？ 4、因公司按照最低标准缴纳社保和公积金，已被仲裁过一次。目前又有员工向劳动局匿名举报，但是老板叫人事不要在意。人事会因此承担法律责任吗？如果频频被举报 ...
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在公司上班已经2个半月一直没有签正式劳动合同，刚开始工作时签订了员工入职协议，现在发现怀孕，公司以协议上不能请事假辞退我，请问我除了要求2倍的工资赔偿还可以要求公司签订合同吗，还是二者只能选其一，协议上不能请事假有法律效力吗...
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您好，我想咨询一下，我是一家珠宝销售公司的员工，在分店担任组长职位，后分店撤店，公司分配我到石景山分店上班，因我家里石景山分店较远跟公司申请重新分配后， 该分店架构中已经有3位组长，其中一位怀孕休假中，分店应该是两名组长的架构，公司表示我还是已组长的职位调职，但是不能单独带班，也需要做销售还要看我得 ...
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我老婆在江苏省海澜之家有限公司新疆克拉玛依独山子区分店上班，现在怀孕4个月了，他们公司主管现在不让我老婆上班了！说什么要劝退，要求我老婆写离职申请， 麻烦？还有我查看《劳动法》和《妇女权益保护法》上面都有保护怀孕期，公司不能辞退员工的，他们这样做明显犯法，我们如何应对这种没有人情味的无良商家，万分火急 ...
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我老婆在江苏省海澜之家有限公司新疆克拉玛依独山子区分店上班，现在怀孕4个月了，他们公司主管现在不让我老婆上班了！说什么要劝退，要求我老婆写离职申请， 麻烦？还有我查看《劳动法》和《妇女权益保护法》上面都有保护怀孕期，公司不能辞退员工的，他们这样做明显犯法，我们如何应对这种没有人情味的无良商家，万分火急 ...
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我老婆在江苏省海澜之家有限公司新疆克拉玛依独山子区分店上班，现在怀孕4个月了，他们公司主管现在不让我老婆上班了！说什么要劝退，要求我老婆写离职申请， 麻烦？还有我查看《劳动法》和《妇女权益保护法》上面都有保护怀孕期，公司不能辞退员工的，他们这样做明显犯法，我们如何应对这种没有人情味的无良商家，万分火急 ...
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