请描述您要咨询的问题……我在档口上班一个半月还有一个月的工资没有发，我因为怀孕并且因为身体状况不能上班，没有签任何合同，老板娘以我辞职没有提前跟她说她找不到员工为由，要扣除我五百块工资，合理吗？我一个月才三千块...
//www.110.com/ask/question-3901068.html-了解详情
其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。请问青岛有没有相关规定？确实不能上班的，可否由医院开的假条继续休养病假？如果可以，最多可以休多久？刚刚发生工伤后，单位电话通知当年度考评结果为下，可以辞退。现女员工刚刚怀孕2个月，请问单位可以辞退吗？...
//www.110.com/ask/question-2605834.html-了解详情
各位律师你们好， 我现已怀孕八个月，由于身体不舒服医生建议回家休息，不能上班。本打算请两个月长假但是今天单位打来电话说鉴于这种情况需办理停薪留职手续，两 是提前交下个月的保险，以后多退少补。我想问问据我所知停薪留职不适用于劳动合同制员工，因为我跟单位签了三年的劳动合同。如果请病假的话，他是不是应该给我 ...
//www.110.com/ask/question-1875654.html-了解详情
怀孕了公司工作环境不好，正在装修噪音灰尘气味都很大，不允许开空调，提交病假单要求休假未得到同意要求自行选择是继续上班还是自己辞职，施加工作压力，各种无故刁难最后和人事沟通结果是，公司规定每年每位员工只能有10天病假和10天事假再加上自己的年假6天，如果需要请假的话我从现在开始一 ...
//www.110.com/ask/question-1382865.html-了解详情
怀孕了,公司不予辞工,我该怎么办?公司与所有的员工签订的合同只有一份,只有工人的签字和画押,而且合同还在公司管理员手里,请问这样的合同是否有效?谢谢! 谢谢!公司主管 到省劳动局跳楼,都没人管),我老婆怀孕4个月了,主管坚决不予辞工,他说可以批我一年的假,就是一年以后我老婆也不能上班,我该怎么办?是不 ...
//www.110.com/ask/question-771874.html-了解详情
一员工一年合同期已满就让其续签了一年，但续签之前就有身孕未报，续签后按理不应予以辞退，但想到工作特殊性是形象服务，她必然不能再工作，那是只能让她休息在家，公司照给工资，直到休完产假来上班吗？主要工作我们公司是乙方，专服务于甲方，若甲方要求换人的话如何处理...
//www.110.com/ask/question-3270969.html-了解详情
胎治疗，我觉得内疚，愧对公司，心里非常难过，难过之余也坚持还是要回公司上班，老公非常不能理解，觉得应该以宝宝为重，我用了一晚说服了老公，只是每天去医院打 范围没有任何改变，第三：根据相关法规，公司不能在我怀孕期间降薪，第四：目前客服部没有真正成立，因为当时公司的员工都还不知道会有客服部这个事情。经过我 ...
//www.110.com/ask/question-1061527.html-了解详情
目的和要求，明确需要委托方提供的资料和配合的事项，并决定是否受理，在不能确定承接业务的风险时，应向部门经理或公司领导说明原因。 4. 受理 注意听对方谈话，不要随意打断对方讲话。 3. 办公场所内交谈工作，不得影响其它员工工作。 4. 在办公区内行走步履轻捷，目标明确，不得左顾右盼。 5. 行走中若 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
条件发工资买社保，就能证明公司没有停业吗？还有其他办法吗？还需要举证别的吗？就能要求公司按照正常工资水平发工资吗？ 2、公司还上了欠的房租，又在原经营地点营业，还是不通知怀孕女工上班、不提供劳动条件，仲裁员以深圳市员工工资支付条例第二十八条判支付怀孕女工最低工资的80%， ...
//www.110.com/ask/question-1760177.html-了解详情
须本人当面向主管提出申请，上级主管批准后方能生效。 （2）员工在上班时间请临时性小时事假每月最多不能超过1次，全年累计不能超过5次。若超出，超出部分按全天 的保险。 （2）孩子6个月前，公司每天给予1小时哺乳时间； （3）员工怀孕4个月、管理人员怀孕7个月，均可提前申请停薪留职产前假。产前假不计工龄， ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务