公司员工刘某一个月前提出离职申请，就在快要办理离职手术期间，发生了工伤，腿骨折，公司将其送至医院进行手术治疗，一星期后办理出院，个人强烈要求回家 1、该员工离职后，医疗费还可以报销吗？（医疗费是公司全额支付） 2、该员工愿意离职后与公司进行一系列报销流程和做工伤定级，工伤未定级前，他就要求赔偿，该怎么 ...
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我公司一员工，劳动合同签了1年，从2018年9月1日至2019年8月31日，离职需提前1个月打报告，她于2019年8月1日已提交离职报告，但在2019 胸痛，8月30-9月4日，住院治疗，出院后仍需休息。请问，9月份应算她停工留薪吗？她还提出离职的一次性补偿，这个我们公司是需要支付的吗？工伤认定已申请...
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车间甲乙两个员工，甲已向公司提出辞职申请，再过两周就到离职日期。昨天在上班时，两人因工作发生口角而导致打架，甲受点小伤，乙受伤比甲较轻，甲要求乙给予经济补偿1500元。乙不同意。发生这种情况，公司应该如何处理才能使事情平息。...
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在社保缴纳期内发生工伤，并已完成工伤认定和伤残等级鉴定，现正在办理一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，员工现已提出离职申请，这种情况，在一次性工伤补助金未支付前是否可以停止社保的缴纳？如果停止的话，对一次性伤残补助和一次性医疗补助有什么影响？...
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我公司及时送到协议医疗机构治疗，在这期间，所有费用包括伙食补贴我公司全部承担了。想咨询一下，如果要申请工伤保险报销，是由员工来提出还是由公司来提出，最后的报销资金会打入公司账户还是员工账户，因为这个员工要离职了，那么他伤好以后（是刮伤，表皮有掉一块，已经 ...
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年5月申请社保局正式纳入企业退休人员，2018年7月份办理的退休养老保险，由于女性员工55岁后公司无法继续签订劳动合同后，公司考虑其特殊情况，离职后可能面临 ，由于钢筋在体内时间过久股骨头早已坏死，取出钢筋后可能会有瘫痪风险，现在其提出酒店应给予医疗费、后续恢复和如瘫痪后生活费、赔偿等费用是否合理？...
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年后取出钢板，术后无功能障碍留有10cm疤痕。今年6月从公司离职。我在离职之前一直认为我这不够工伤等级鉴定（大多员工不懂），所以一直未做鉴定。等我入职新公司 固定术后，无功能障碍者； 我知道我已过了鉴定时效，但单位一直也没有主动给我申请做鉴定。公司在一个月之内提出鉴定是它的义务，我一年之内提出鉴定是我 ...
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在四万左右，相当于一年的工资了。 1. 本人正常的离职签的是2018年的2月14，但是由于提出了让单位补缴公积金，一月末就被公司要求离职（ 四万对我们普通人来说已经是一年的工资了 3. 单位是否有义务在办理离职手续前提醒员工关于这一次性的补助？ 4. 是否可能通过劳动仲裁或者打官司的方式要回这个一次性 ...
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金额在四万左右，相当于一年的工资了。 1. 本人正常的离职签的是2018年的2月14，但是由于提出了让单位补缴公积金，一月末就被公司要求离职（ 四万对我们普通人来说已经是一年的工资了 3. 单位是否有义务在办理离职手续前提醒员工关于这一次性的补助？ 4. 是否可能通过劳动仲裁或者打官司的方式要回这个一 ...
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查了下相关的政策，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果员工被公司解聘，还能获得这两部分赔偿吗？如果协商协议注明是本人提出离职（实为被解聘），还能获得解聘的n倍工资赔偿吗？能申请失业保险金吗？...
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