我是公司正式员工，在一次公司的活动奖品上犯了一个p图的错误，公司认定我违反公司的价值观的名义 我是公司正式员工，在一次公司的活动奖品上犯了一个p图的错误，公司认定我违反公司的价值观的名义，让我主动提出离职，然后让我签字承诺在2月份主动申请离职，但是已经签字保证书，但没有公司公章，我能否维权？...
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是这样的，我希望咨询一个劳务关系问题，我是公司正式员工，在一次公司的活动奖品上犯了一个p图的错误，公司认定我违反公司的价值观的名义，让我主动提出离职，然后让我签字承诺在2月份主动申请离职，请问这个是合法的嘛？如果不合法请问该怎么维权...
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我是公司正式员工，在一次公司的活动奖品上犯了一个p图的错误，公司认定我违反公司的价值观的名义，让我主动提出离职，然后让我签字承诺在2月份主动申请离职，请问这个是合法的嘛？如果违法我该如何维权？...
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疫情解封上了几天班没有休息，周日早上一早上班领导就莫名其妙打了个电话辱骂我，随即我提出离职并从公司离开，我离开后几分钟领导打电话来很生气的问我说：‘你TM想清楚了吗？’在这个过程中，我的什么权益收到威胁？我可以申请劳动仲裁吗？在我离开公司后，领导带电话说的这句话我可以认定为是在威胁我吗 ...
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几天就要自己主动写辞职申请，公司发放业绩提成，我是人力资源公司，提成是服务三个月才能拿到，手上预计要到7月份才能拿到提成。现在是离职才有能拿。但是 到，倒是只给N+1的经济补偿，而且都是按照底薪给 请问公司提出的这两种补偿方案合法吗？如果公司辞退员工是不是应该正常发放，同时也要给予N+1的经济补偿，我 ...
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我发现公司有拖欠/克扣工资和辱骂员工的行为 并在4月8号提出辞职 虽然口头上是到月底才走 但我辞职申请上写的是4月22号离职 并且递交她办公室桌面 当时她也 她说了辞职申请放在桌子上 喊她看 她以有事稍后看为理由 到今日我问她我明天离职 遭拒绝说她忘记看了 让我月底30号再走 但我已待不下去又怕她克扣 ...
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下午16:27分，公司总经理郝立伟将申请人叫到办公室进行谈话，口头提出调整降低部分员工薪酬的建议，并以公司经营不善为理由。这个时候公司要是单方面对我进行降薪处理，我应该怎么办？可以申请哪些程序维护我的合法权益？公司的降薪理由是否合法？我本人能否提出被迫离职，仲裁时候可以主张哪些赔偿？...
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