提交辞职申请不批 三天旷工离职 公司扣除10天试用期工资 当月工资一分钱不发 倒差公司950元钱 打电话问财务的 他说不把950元钱交给公司就不能转社保和房积...
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天没有上班，没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法，公司有权利不给我上个月的工资吗？ 【注：我和公司有签过劳动合同，但是只是单份的。只有公司有，员工都没有，那这样的合同算是合法吗？...
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不多，我就辞职了在辞职当天主任不让我辞职我与他闹翻了（原因是说我是正式员工必须干满1个月才行，提前打辞职申请） 我一气之下离开了公司，过了几天主任找到我说回单位办理一下手续离职结果到开工资那天又说我没按照公司要求办理辞职按旷工处理工资一分钱没有了一月份22天2月份3天工资，我想问一下， ...
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我在这家私企公司做了2个月零10几天了,,一直未签劳动合同,,现在我3天未上班旷工自动离职,,叫公司结算工资,,公司说工资要到下个月才能发. 请问,,我可不可以申请仲裁要求赔偿,,现有 公司发下的工资单,转正通知单,准时上下班刷的磁卡, 够不够证明....
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进入该单位，在市场部门从事课程顾问工作，已经签订劳动合同，也参加社会保险，每月工资不固定。 1.面试时，公司说是基本工资1900-2200元，加上提成每月3000-4000元没 让其解释我旷工一天扣三天问题也不回应。就让我去上劳动局告，双方争吵起来，也没办理任何手续。 4.有很多员工离职之后工资都被被 ...
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天属于自动离职行为，当2016年10月31日我弟弟上班后，上级告知他已经旷工三天，已经属于自离，要我弟弟回去，不用上班了。我弟弟回去了，过两天后 一个月的工资加加班费都不够扣，所以他10月份是没有工资的。理由是：“与公司签订的合同要求，正式员工离职需要提前30天申请。否则要赔偿公司的损失费。以200块 ...
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一销售人员8月12日过来的，于月底30号无故旷工离职（公司规定正式员工离职须提前半个月以书面方式提出）当时她没有申请离职，经理也没有批准就直接旷工后不 在上月旷工，罚款不可以扣这月工资，而应该扣上月工资为由不予认可,但是他本来就没有办理离职已经旷工了，公司该怎么扣除其工资，公司该用什么方式来维护权益?...
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公司裁员，在公司劝我主动离职未果后，公司多次以考勤不全视为旷工相威胁，我可否有以下证据作为推翻考勤不全的视为旷工开除结论？？？ 1、我们公司是 及以前考勤不全5次视为旷工为由给予开除，请问我可否以：平常考勤记录没有对员工开放且有专人管理，而考勤不全时至今日并未有通知本人核对，并且工资也是人为统计并依据 ...
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要离职证明和10月份工资，而老板不想给工资，说他属于裸辞。想问问这种情况则么办？不给工资是否合法？员工的行为是否合法像这个员工从20号到现在都没有来，虽然办了交接 但没有开具离职证明，能否按照旷工处理? 等他连续旷工15天就可以按除名处理扣他10月份工资？...
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