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还是整条或者整个劳动合同都属于无效合同? 2 因公司现对我无故辞退,我申请了劳动仲裁,开庭时对方说我要求经济补偿不能以2740元作为计算标准,而应该以合同 为了规避社保才在合同中这么写出来的) 3 我是否可以以我的劳动关系在公司为由,反驳合同中说的劳动关系不在公司的以现金形式发放呢?(我的劳动关系在 ...
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做事不够积极,要再考查一个月,如果还不行就不签合同。之后到了10月底,公司表示可以了,并且将10月定为试用期,然后说尽量在11月6日签合同。但之后 ,违约金是否过高?另外这条协议里面完全没有提到公司要给我的经济补偿,那这条协议是否无效或违法? 5.合同中还写到“员工守则为本合同的附件,与本合同具有同等 ...
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与客户说明后客户把货款直接打给我是违法吗? 由于客户货款一直拖欠未给 公司要求我马上辞职 我辞职后客户知道是因为此事造成我丢的工作并且没拿到工资和 签2年,现在要求跟A2解除劳动合同,工龄是否累加? 3.如果在仲裁期间,A2子公司宣布破产或者停止经营的情况,我改怎么要回经济补 Biggers 已解决 ...
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月保险 后来老板以其他员工有意见 给我停了 让我自己到社会上上保险 说钱给我加工资里 但是也没有加 我自己上了一年多由于经济原因也停了 第一没有跟我签合同 第二 我自己后来没有公司提出过上保险 请问 老板说法合理吗 公司是否得给我补缴保险 还有 我可以要求公司从2006年开始给我补缴保险吗 希望给 ...
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贴。现因经营不善,又于8月18日通知9月1日起要将公司搬迁至分公司武汉蔡甸经济开发区常福工业园(距现办公室55公里)。 后经与人事部核实, 只是要求各部门上交档案备存。 请问我们可以直接申请劳动仲裁要求N+1补偿?十年以上无期限劳动者是否可以申请2N+1补偿?亦或先人事申请上调工资协商,协商不成再 ...
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五年之内的员工一年之内只能请假三个月。我在公司任职两年。公司辞退我的原因是我把一年只有三个月的病假额度用完了。公司有权要求我继续回去上班 生证在办理当中。如果公司参照合同中的以下条款解雇我支付一个月工资作为补偿是否合法: 甲方支付经济补偿金即可解除本合同的情形,有下列情形之一的,甲方可以解除本合同并按 ...
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员工签的试用期合同,因懒散不做事,公司辞退口头辞退,员工要求公司赔偿半个月工资,请问律师这样写是否可以,感谢 甲乙双方经友好协商,一致同意终止双方之间 00)。该费用已包含了代通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。甲方支付费用后,乙方同意不再以任何理由和方式甲方主张任何权利, 四、乙方对甲方应尽 ...
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社保,但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工,我们找他说合同的事,他说进公司的时候就已经和我们说了是不签合同不交保险的, 乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家规定的 ...
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公司保安经常不定期去员工宿舍检查违禁品,宿舍人员不在场或者检查时未及时告知;此条是否违反法律,侵犯公民隐私权。 是否可以以用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;而公司解除合同,要求经济补偿。...
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否则扣除当月工资。 我想知道这样的规定是否合理?由于我的合同到今年7月分才能到期,前几天公司突然要求修改合同,也没有提前通知员工。在新的合同内取消了押金的 ?这张辞职我已经交给他们了,那么我还能拿到经济补偿吗?由于合同中只说基本工资和紧贴,那么我可以公司方要周六的加班费吗? 请各位帮我分析一下,谢谢 ...
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