石家庄分公司一家公司上班，但是在怀孕五个半月，也就是今年的七月底公司面临倒闭，然后通知员工签订离职报告，因为是公司单方面解除劳动合同，所以给定的赔偿是统一 可以申请劳动仲裁吗？如果可以，麻不麻烦？大概多久，还有我们当初的劳动合同员工手里没有，都在总部，我现在能提供的只有工资流水，社保和公积金缴费证明， ...
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你好，我是去年6月毕业的大学生，6月底进入一家代理记账公司工作，公司要求先做三个月实习生，没有工资，每月600补助，签了一份为期三月的劳动合同，然后 工资都是从2月开始按正式员工待遇发放的，社保是从2月开始缴纳的，我3月提交转正申请，4月中旬把劳动合同拿来让我签，规定如果要离职需提前三个月说或者不要 ...
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你好，我之前毕业实习在一家酒店，签的实习协议是到六月底，后来一直没有交毕业证转正之类，所以没有签订其他的劳动合同，所拿的报酬也是实习生工资。现在辞职， 之前实习生是三天离职期，现已辞职，且有三天离职期，酒店方说不同意离职，且我也算是正式员工对待，所以我的离职期为一个月，如果强意辞职，做旷工对待，且扣 ...
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的微信朋友圈标题和照片都未提到公司名 因为我在21日下午发了一条公司再次减少员工福利的微信朋友圈标题和照片都未提到公司名，两分中内删除了，后来组长以及 找我，问这个微信的事！跟我说你如果无法接受减少福利可以提出离职，我说可以！到月底我离职，他们也都答应。结果22日出上午出尔反尔，上班开完早会他们就以 ...
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我9月底才算试用期结束，但是9月7号那天我提出并参加了提前考核，当时部门老大说我没过不要气馁，但是今天18号跟我说替我转正了，我都不知道。时间算15号以后为转正时间。现在我又想跳槽离职，那我现在是按试用期离职算还是正常员工离职算，大概几天才能离职...
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是打包好，并电脑存放有明细，堆放在大库房里面，平时也不会有其它品牌进入大库房，员工也知道，都不会在去动它，每个月盘点过季款就直接从电脑上面的数据为准盘点 一直不承认，我们也不知道该怎么办，这么大的数目，我们作为打工的也承担不起，我离职了，还有一个月的工资给我冻结了，说没有交集清楚，我想请问下律师，我该 ...
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奶茶店10月7号入职，第一个月实习第二个月正式员工，老板12月底结束经营，原本说好做到12月底补偿半个月工资，两天前临时变卦说让我做到8号并且只补偿1000块可能，并且昨天微信通知我帮我办理了离职申请未经过我的同意，这种符合劳动法吗？...
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每次推一个月才发工资）然后于4月10已我不适合做这项工作为由辞退我，然后承诺月底发工资时会把工资结清。结果当我4月28日询问工资为何不发时，该店以网络 无果，30日询问说当天会发，结果一直没发，5月1日再次询问，该店以离职员工需要离职2个月后才会发放工资来继续拖欠工资，请问我该如何讨要工资？我所有的 ...
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你好，我想问一下员工入职一个月还没买社保，在11月底上班路上被车撞到后，请假2个多月住院，3月1号家属回公司办理离职，6月份员工自己去社保局办理工伤认定，并评残9级，现在在劳动局投诉我们拖欠工资，要求公司付11-2月工资，并赔偿19个月的补偿，这个是合法合理的吗？...
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按时打卡，人也不在办公室里，工作能力也不怎么样。 去年9月份，公司通过全体员工绩效考核，得出结论，决定把他工资降为试用期工资，观察三个月，匹配试用期员工 没有同意。 1月份，给他发了工作调动通知，他还是没有来。 2月底的时候，决定和他谈离职的事情，最终给他2月份基本工资补贴，和两个月工资的补偿，合计 ...
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