的前提下： 一、 乙方（包括其员工及聘任公司）在管理本项目及其土地上工作，对非因乙方疏忽、不诚实、失职、过失或过错所造成的损失和损坏，以及所 或减少不可抗力事故的影响。按不可抗力事故对履行本合同的影响程度，由双方协商是否解除本合同，或者全部或部分免除履行本合同项下的责任。一旦不可抗力事故的影响消失， ...
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香港上市2015年年报收益是421万美元。 6. 部门没有被辞退的员工有奖金，个别有加工资。 7. 和公司在上午谈解除合同后，我不同意签署赔偿款，下午公司将 ，说没有岗位工作安排，叫我回家等／考虑她们提出的赔偿，一个月后解除合同（有录音） 那么我是否可以要求公司以2N的方式赔偿？那些法律条案支持可以拿 ...
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重点内容是用人单位跟我解除合同不给我任何经济补偿，这份协议我手上还在，当时到2018.12.31到期了。在2019.1月时候公司变成了委托了一家劳务 这种工作性质他真的不需要赔偿吗？签的劳动合同的协议是否有问题，属于违法，因为劳动法写着，大意是非劳动者过错，用人单位要求解聘开除应该给予经济赔偿，违规 ...
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离职的流程来进行。HR提出条件：按照相关法规支付员工一个月代通知金以及两个月的工龄补助。员工表示自己并无过错，要求1+3个月的补偿。 HR开始拖延 再次考评员工为不合格（在不给员工布置工作并要求交接工作的情况下），并据此解除劳动合同，是否需要支付员工补偿金？是否可以要求公司支付双倍赔偿？ 如果公司就此 ...
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是我的材料： 我2010年7月15号被 刘x 招聘到上海。 但是他说他们公司是 上海沪防建筑设计院 。刘x是二把手。 一把手叫李x 。他们两个是合作伙伴 一起工作过的员工的证言？ 还有我可以对李x本人申请劳动仲裁吗？ 2我是否可以申请被解除合同的一个月补偿金以及两个月的赔偿金？虽然我有过错，但是不至于 ...
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律师您好， 我14年2月进去公司，3月签订合同，合同期限为1年，15年3月和16年3月都有续签，每次续签1年，17年3月合同到期 1.因个人发展原因，我现在准备辞职，之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同，不然需要支付一定违约金，但我未续约，是否可以不提前通知直接要求用人单位给我办理离职 ...
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北京发票发生的时间我还有其他的业务活动。这是否会导致我没有赔偿结束劳动合同？ 无论有什么理由，发票是贴错了，我是过错方，但在我产假期间，由于工作没有 了我每个月销售交通补贴和销售奖金（超额完成任务）。请问如果公司因为报销的问题提出解除合同，我可以以加班的方式要回产假期间工作的加班费吗？产假期间我的业绩 ...
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年(工会主席自诉)，工会组织实属名存实亡，不能够代表全体员工的利益和意愿。被申诉人是知晓的。我们有新证据可以证明工会状况。依据《劳动法》的规定:安置方案应事先 劳动者与用人单位就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天的时间即到了极限于12月23日才被迫无奈在协议书上 ...
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发放离职补偿？我能取哪些补偿？ 3、我自己查询了一下《劳动法》有关公司解除劳动合同不用补偿的规定，不用赔偿的情况： ⑴严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大 情况属不属于上述规定的范畴？是否是如果因为此外公司开除我，就不用给我任何补偿了吗？ 现在我非常郁闷，自己没有任何过错，工作勤恳，却得到如此结果， ...
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专业的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的学费。学习成绩优秀的学员，在甲方工作二年以上经甲方同意后，可以报考研究生，并与公司另行签订攻读 的N(N=服务年限)分之一，并按甲方资助费用总额的20%支付违约金。因乙方过错被甲方解除合同的、未达约定服务期限的，乙方应按前述标准偿还资助费用及支付违约金 ...
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