却说没时间，这样推了几次，后来我以年底要回家询问确切时间，答复等电话通知。最后说要到下个月15日才发工资，但是公司13日以放假，然后对方改口说13结。去劳动局 说，公司这样是合法的，叫我去撤销劳动申诉，请问，劳动法有没有规定正常离职公司要什么时候给员工结算工资，像我这样的情况一定要等到下个月13号吗？...
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离职后2.5年不准进入本能行业的竟业合同，其竟业补偿在工资内,而且还规定员工离职后不再补偿， 08年新劳动法执行后,我与公司再没签定合同,但08 劳动合同法前,是否按照老 的竟业合同2.5年执行,但问题在于在该公司本人实际离职时间是09年5 月新法已经实行.此时新法已经实行,是否应自动调整为新法规定的 ...
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了，有了书面的申请，离职时间是2014年4月2日，由于当时公司还欠我3月份的工资和4个月的奖金还有一个月社保及公积金，因此我提出结算，公司领导说2014年8 也有双方公司的信息和账号，另外签字等，也有以前和领导通话的部分录音和通话记录。也有盖有公章的离职申请。请捍卫我们员工的尊严，讨回我们的血汗钱。...
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我司一员工离职时因个人原因没时间移交工作,当时说只要让他走工资要不要都无所谓,所以当时公司找了个人简单接了他的工作(没全面移交),当时总经理也出差 手续办完整了,而且还复印了一份在手上,如果不给他结算工资,就使用法律手段解决,工资事小,只是该员工这种行为让公司难以接受,请专家分析一下应该如何处理此事....
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月27号，找我谈话说 派遣四川工作安排不能履行，公司予以劝退处理，让我自动离职。(因个人家庭原因不能去外地工作，家人没人照顾） 我不同意自动离职，我要求 27号我已经被公司主动辞退我有权不接受公司28号的工作安排。我要求公司结算我本月工资，并且按照我工作一年半时间给予经济补偿。 公司不肯说工资可以结算 ...
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比我公司印章小）说好第二天上午九点我去交4000元的鉴定费，第二天我给记错时间了，仲裁说我缺席，说他赢了，等着判决吧。在他的假合同上一共说我 本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，如不提前通知甲方，甲方将按自动离职处理，工资等以与扣除 。 第十一条 乙方声明：乙方在签署 ...
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我提前一个月辞职，现在已经到期了但公司不给结算工资说要等给在职员工发完工资才给我们离职的发工资，但问他们给个准确时间他们又给不了我现在该怎么办...
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你好，我是公司方的，我想请问，我们有员工要求离职后马上给她结算工资，不能等到下月发薪日才发，公司不肯，员工到劳动局举报了，后来接到劳动局电话，要我们去领取通知书，从领取通知书到准备资料需要时间，刚好碰上新年放假，新年放假回来后，就是公司的发薪酬日了，同时那位投诉的员工也同样会 ...
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无关事情，于9月9日旷工，随后才提出离职申请，因岗位特殊性，需长时间交接工作所以截止现在公司还未审批成功离职，公司结算工资是9月迟到，旷工，迟到，丢失客户等进行 吗？需要准备些什么资料呢？麻烦留个电话，可以的话想请成为代理路上～谢谢～ 这种员工找劳动仲裁的话，公司补发会补发多少钱，没买社保，需要补吗？...
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我经营一家小公司，公司注册时间为2012年10月份，所有证件办完是在11月初期，注册之前已经有员工在上班了，有一位员工于2012年3月到我这里上班，于2012年12月25号称得了胃病而离职，于11月份口头申请离职，他走的当时工资已经结算清楚，还发了奖金，未拖欠或扣发他的工资，但是他于 ...
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