员工临时提出离职，但是第二个的社保已经缴了，如何处理和员工的结算？...
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衣费，我们两套工衣就几百元的成本就流失了，能不能以工衣费折旧方式在员工离职中扣折旧费，不收回工衣，公司应该怎么做与劳动发不冲突？有些员工不愿意买社保，如果不买的话，要员工自己签名确认不买吗...
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我在上海，我想咨询一下关于公司不给在职员工缴纳社保的问题，我如何才能保证自己的基本合法权益不受到侵犯。B#事情是这样的，我是2013年11月6号进入A 当天签订的日期，然后也是各种理由和推特，直到2014年10月份才开始缴纳社保，之前的都不补交，我目前还在职，想离职之前把这些都追讨回来，我应该怎么做？...
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我在贵阳市，想咨询社保问题，我上班到现在快七个月了，因公司一直没有签订劳动合同，试用期三个月过后也一直没有为员工缴纳社保，员工提出离职后，公司是否为员工缴纳社保，员工可以提供之前所在公司工作的证据。 如果走法律程序维权的话，我应该怎么做？...
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您好，由于我司刚成立不久，没有给员工签订合同，交付社保，员工离职后，要求我们补偿其损失10000元，我司没有同意，此员工申请了仲裁，在仲裁时我司要注意哪些问题...
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公司做花名册鉴定时，人员不够的情况下，都是伪造的劳动合同，还把离职很久的员工补充到里面，我强烈需要交社保，一个外地人在西安一点安全感都没有。请问我该怎么办才能维护我的利益？甚是感谢！老板会找人和我谈话，如果因社保问题谈不拢，有被开除的几率很大，所以请尽快给个解决方案，我不胜感激，谢谢 ...
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在一家公司工作了3年，因为当时来的时候工资很低，公司就说如果你不愿意交社保，那公司就每月给你一百元的补助，当时没有想到那么多，因为自己也不懂法， 请问我能否让公司赔偿我3个月的补偿金，合同上面写的公司必须为员工缴纳社保，我可以以这点作为离职理由吗？请帮忙解答一下我的疑问，我们这边的劳动局比较偏向于公司 ...
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.要求公司开具解除劳动合同的书面证明？关于证据的问题，这些可不可以，（因为考虑到无合同，无社保，什么都没有，所以离职的时候肯定会有麻烦，所以留意了一些东西 申请书 2.工作移交证明手续齐全（我和被移交人（同事）都签了名的） 3.公司全体员工2012年5月份的考勤记录一份（指纹打卡） 4.5月份员工外出 ...
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沟通过社保五险一金基数的问题，但并未按实际情况执行，如下:"保险、公积金缴费基数公司严格按相关规定执行，社保法规定：社保基为员工上一年度12个月工资平均数， 我申请劳动仲裁，可以举证培训协议是和户口挂钩的，那需要支付多少费用呢 3、离职，公司会不会在档案里写一些不好的信息，比如骗取户口（培训协议里， ...
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会在年底的时候发放剩余的部分，我目前被单位扣着不到1W5的工资。如果员工提前离职，则会用之前扣押的钱作为违约金，不够的需补上。 2、在公司的劳动 如果我与现在的公司进行劳动仲裁的话，公司可能会故意做出扣押我的社保资料或不开具离职证明等行为影响我离职。所以请问各位律师，我如果先缴纳违约金，然后等公司办完 ...
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