合同中有一条，如果员工提出离职，当月工资以及以扣在公司所有的工资（公司每月扣员工一部分公司，以年底发），都不发，是否合理，合同已签如果员工离职不仅不给当月工资，还要扣当月公司给交的社保钱，公司是否有权要回给员工交社保的钱...
//www.110.com/ask/question-1490202.html-了解详情
月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟老板发信息要加班费和多工作一星期和赔偿金 在逃避。我还有两个问题想提问：1.由于公司5月份没有帮员工交社保还有我是在6月中被开除公司还有没有义务继续帮我交6月份的社保 2.离职证明公司应该要以怎样 ...
//www.110.com/ask/question-2591889.html-了解详情
原公司欠交了八个月的社保，每个月都还有扣我的个人社保的钱。现在离职了，但是社保没有办法转移到新公司。 之前看到有回复说申请劳动仲裁，以前已经 交这么多的社保费用，有没有其他的办法？难道不能视为期间没有办理社保，进入新公司的时候接上？ 这种问题真的是底层员工吃亏，没给交申了也没用，连去新公司都没有办法。...
//www.110.com/ask/question-9955051.html-了解详情
生产期间不能8小时出勤，既然不能出勤也是应该休产假的，那么问题又来了，公司未给我老婆买社保，也就是没有生育保险，没有生育保险就预示着拿不到生育津贴 太让人气愤了。是不是觉得我老婆在哺乳期不适合工作，用这种方式逼我老婆主动离职，然后就没有赔偿了？请问劳动法在孕妇，产妇期间是否有相关的法律保障？ 二、 现 ...
//www.110.com/ask/question-7387080.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务