上海这边，员工申请自己缴纳保险，公司将缴纳社保的钱以现金的方式打入员工卡中（有员工手写个人缴纳情况的申请），但实际情况是员工自己未缴纳社保，认为社保无保障。后来员工离职时，说公司未给其缴纳社保，要求公司补缴，这种情况企业是否需要再帮其缴纳社保。...
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我公司半年才能员工交医社保，是签订劳务合同也一样半年才交，而且交50%。过后又个人投诉我公司了，要求我们补他多扣的钱。请问我们可以在多长时间内的 工资明细和考勤明细。8月和9月的。我公司约40人左右，只有4人交社保该怎么处理？交社保是没问题，请问就是劳动调查书要怎么回复？我们有40来人只有4人交社保。...
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对工资发放理由，离职没有提早申请，要扣工资； 6、公司不承认入职时的口头约定，第四个月工资没有按正式员工工资（也就是2000元）发放。 问题： 1、没有签定 不成功，我应该走法律程序，那这个流程是怎样的呢？（注：本人手头上没有任何证据，每月工资发放时会在公司的一个记录本中签名）公司没有给员工购买社保...
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2014年9月份入职，工人在公司上班，但个人一直自己购买社保，致使公司购买不进（公司要求其个人退保），2015年4月30日员工自行不来上班，不办理离职手续，且要求公司就社保款项要求赔付现金给其个人，是否合理？...
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有离职的员工，想继续挂公司买社保，这样违法吗？如违法，公司、经办人、当事人都要负哪些法律责任？谢谢，很急啊！拜托！...
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我所在的公司没有向他们提交续保的什么文件，造成社保就一直是停保状态。 我觉得很生气，公司在办理续保的程序中遇到什么问题而续不了，应该给我本人说一声吧，这下倒好公司节约了1000多元，我就损失多了啊。 但是我现在已经离职，公司发的员工手册已经上交了。我如果想找他们补交能行不，去当地的劳动仲裁委员会 ...
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问下，既然社保法规定员工新入职就需缴纳社保，那请问员工入职1天，第二天离职是否也必须缴纳社保？此外，如果员工3月29号入职，次月2号离职，是否企业就需为其交纳这2个月社保？谢谢！...
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您好，首先我想咨询下员工产后4个月是不是不能中断社保的？ 其次，我公司有位员工在产假第三个月离职，那社保规定的4个月中第四个月是不是仍需公司为其承担相应的社保？...
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补还，询问原因时，一直都以正在办理为由，一直都没补交，还有其他老员工也是没补交社保，但因为公司种种原因辞职走人了，本人现在已经怀孕7个多月了， 一个调走，使我业绩不断下降，现在在公司工作起来也特别的吃力，可能是因为心情问题再加上怀孕，而且本人因为家住离公司较远，在高峰期上下班乘坐交通工具也非常拥挤不 ...
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，当时在2013年4月20日面试的时候，跟我说的是试用期3个月，转正买社保。当时面试的时候已经是下午了，老板就打算让我去工地现场了解工程情况，当时没有 。2013年8月29日早上我去办公室上班时，老板娘过来说跟上面王总协商后我可以离职了（她说的公司是有他人投资并且是大股东），并且马上交接离开公司。今天 ...
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