从今年二月底被分到一所汽车厂实习，到现在为止已经半年多了。 因待遇和各方面问题我八月二十六号向公司提出了辞职申请。辞职书需部长签过字才有效，现在因为人 ，让我很是为难！所以现在很多员工都是月底发过工资不辞职直接就走了（公司还压了一月工资了）。 因为明天有事，今天我找班长请假。班长说他现在没权利批准， ...
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一位天津的，我刚刚在一家私营企业离职，想咨询 您几个问题，因此公司发工资是每个月15日，结算考勤为月底，我刚刚好在月底2013年6月27日离职，实际 出勤）还有我想投诉该企业，周六加班没有加班费。请您分析一下怎么去劳动局投诉和车间员工的利益，我还发现他们偷取国家税。望您给予一个比较合理的方式！在此谢过 ...
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休息日，借此提出休息一星期，之后工资拿到3000，老板当时说，因有个店员离职缘故，外加我请假一个星期所以，扣全勤扣工时一并算好月底结算，当时心里很不舒服，就找 ，老板说因为我还称不上是合格店长，还有不足处，还需历练时日，故只有员工待遇，听完老板的一翻解说当时心里决定不继续做下去，工作时间到12月26日 ...
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休息日，借此提出休息一星期，之后工资拿到3000，老板当时说，因有个店员离职缘故，外加我请假一个星期所以，扣全勤扣工时一并算好月底结算，当时心里很不舒服，就找 ，老板说因为我还称不上是合格店长，还有不足处，还需历练时日，故只有员工待遇，听完老板的一翻解说当时心里决定不继续做下去，工作时间到12月26日 ...
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，虽然有一部分假期调休了，但是没地方理论去。 4、公司总经理开周例会口头说，员工自今日起不得调休、请假等，必须一值上班，但没有下发通知，如果不执行那就按旷工处理。 5、 月后交接的，但满一个月后公司以各种理由不给结算工资，我怕我也获此下场，所以我想立刻就走。 现在的问题是这种情况下我走了，有什么后果？...
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