员工辞职，是否该结算所有工资，包含当月工资，提成未过试用期，没有签定合同，但在公司行政规则上，员工签有字，上面约定是当月辞职，当月工资下个月发放~...
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我在的公司要求员工工作满6个月才能辞职，否则不给予发当月工资，在进公司的时候签了这个要工作满6个月才能辞工的合同，本人已在公司工作了4个多月但因家里原因只能晚上才能有时间上班，当转回兼职，老板同意后又反悔且把我当自离不发当月工资了，这样合法吗？求解...
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我用人单位在员工未签订劳动合同的前提下，员工在当月领取工资后第二天提出辞职，没做任何工作交接就回去离职了。过后要结一个半月的保证金，（行业的的特殊性员工有相应的保证金扣押，保证在职期间离职必须提前30天提出，否则单位会扣除相应赔偿金），处理过程员工不肯协商，已 ...
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如果因老板和员工起冲突导至员工辞职老板能否不发当月工资或减少工资...
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我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工，但发现工资与双方面议不符，经打听是公司说员工没完成额定任务，扣除了员工的加班时间？这样公司违法吗?...
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我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工，但发现工资与双方面议不符，经打听是公司说员工没完成额定任务，扣除了员工的加班时间？这样公司违法吗?...
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我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工，但发现工资与双方面议不符，经打听是公司说员工没完成额定任务，扣除了员工的加班时间？这样公司违法吗?...
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年底公司发完年终奖以后辞职，公司要从当月工资里扣除年终奖，是否合理，因为公司怕员工发完年终奖后员工离职，年底不让员工离职，所以只能强行旷工离职，公司在工资里扣除年终奖是否合法？...
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公司没有签订劳动合同，只有入职协议，规定当月工资下月半发放，如辞职须提前一个月，否则当月工资没有，但我并不是正式员工，理论上试用期也不是，而且所谓的实习期，这种情况应该是提前3天就能辞职的吧，工资也不能扣吧...
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继续做下去了，8月28号递交了辞职书，直到10月1号老板都不批准我的辞职。期间我问过老板很多次什么时候能批准我走呢，老板都以招不到人为理由 天向所在部门申请报批，员工的辞职申请在没有得到申批前，必须坚守岗位，服从部门经理、部长、管理，否则按自动离开工作岗位处理，并扣发当月工资”。 条例中提到“必须提前 ...
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