我想问一下，就是我们店方招聘员工时需要员工做满3个月后，不提前打报告辞职，不然不给与当月工资，现有一位员工才做10几天，没有提前打报告辞职，可不可以不给与她当月工资？ 那工资怎么来结算呢 按照实习生工资来结行不 员工签了保证说如果不做到3个月自己自愿放弃当月工资，我们是不是就可以不给与她当月工资？...
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我在这个公司工作了两年1月份发了年终奖金，2月份我因个人原因提交辞职，可是公司确已在4月份以前辞职的员工要把年终奖金退回公司，并且在辞职当月工资减半发放，请问这样是合法的吗？如果不合法我们要怎么处理呢？...
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员工协议， 1,乙方严重过失导致被甲方开出者，甲方有权不返还当月工资， 2，乙方违约将不享受甲方公司的一切工资待遇 这两句话的意思是什么？ 正常签的是一年的合同，合同没到期辞职当月工资能开吗？...
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员工辞职 公司不批旷工三天支付当月上班的工资吗？前提是还压有一个月工资（3500)对公司的薪资报酬不满意 跟领导再三协商也无济于事,提出离职 领导不批准 如果我旷工三天 领导说之前上班的工资拿不到了 合计有4500多 请问公司的做法合理吗？...
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生产员工辞职,公司不让走,提前一个月交书面申请,但是到了时间如果自己走了,当月工资公司也不给怎么办而且向公司领导去辞职,他们会把时间推到四五个月以后,到了时间又说不行...
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领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导审核并附事故 为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数累计达超30天的，取消考勤奖，取消 ...
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并未提供劳动合同，一切合约均已口头方式告知，其中并未涉及到不能因病辞职不退换押金以及当月工资，其中工作期间曾多次临时公布一些不合理规定，比如请病假一天扣除三 老板死活是不给退换押金。当月工资也因请假看病给予请一天扣除三天工资的不平等规定定夺，请病假一天扣三天工资的规定也是在员工请病假之后到公司上班当天 ...
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负责人时。他说我离职后没有办理离职手续，所以拒发当月工资，而且员工手则上面写得很清楚。 自动辞职 员工自动辞职，须于一个月前以书面形式向人力资源部提出或以 内容呀。） 问题的关键是：并没有人通知我需要回去办理离职手续，否则将拒发当月工资。 注：入职时有公司的劳动合动，之前在职时的加班，也没有任何加班费 ...
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员工辞职后，对于辞职当月的工资有疑问，能否要求公司给出辞职当月的工资条...
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本人是试用期，因为长期加班申请辞职，当月工资条被扣一半，原因是因迟到要被扣除一半工资，我没有答应同意该工资发放，与单位协商无果。有几个疑问希望各大律师能帮我解答下，感谢万分。 1，签订试用期合同中：“与乙方应遵守《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥。” 迟到在单位是有贴公示扣罚的，迟到 ...
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