想先和单位协商，如协商不成该走什么程序， 3、单位发工资说是月工资日计算(就是单位让来上班就发工资，单位放假就没有工资，工资计算是以26天为基数，总工资（含保密费， 乘20合法吗 7、我们单位说是一周要上6天班，每周六都得临时通知上不上班，谁上谁不上。周六还不算加班，合法吗谁能给我详细解惑，谢谢...
//www.110.com/ask/question-11505345.html-了解详情
在一家电子厂上班，过年期间放假不给加班，然后年后了周六周日让调班把过年期间的假期少上的班补上，还不给加班费，这个合理吗？该如何解决呢？还有他们还规定不让在非工作时间离开指定的住宿区，这些合法吗？可不可以告他们非法拘禁啊？...
//www.110.com/ask/question-1428610.html-了解详情
律师们 好！ 我工作地是在深圳，09年4月份开始在一家公司上班，签定劳动合同后，按照公司规定，月薪人员周六、周日加班不给加班费，又没有给我买社保，现在另一家找到合意的工作，而之前那家公司一直不批我辞工申请，说辞工要一个月，新公司也不会等 ...
//www.110.com/ask/question-287401.html-了解详情
，学校说研究生有一个文件，要求最低工资2500,（基本工资），而我也需要和别人一样周六正常上班的，但是却不给我加班费，说我基本工资比别人高，所以没有加班费，周六 是如果我再去找他们，就给我把工资降低，降成研究生以下的最低工资标准，我想咨询以下私自降工资违法吗？周六不给加班费违法吗？我怎样才能维护我的 ...
//www.110.com/ask/question-12345128.html-了解详情
我辞职后是否可以要求公司补偿周六的加班费，平时周六上班公司不给算作加班费只按正常上班，如果合同中约定每周要上六天班，那还可以要求补偿加班费吗...
//www.110.com/ask/question-2546237.html-了解详情
董律师您好，我想咨询一下，我想辞职，我们周六一直加班，但从没给过加班费，我在申请辞职的时候，能不能要公司补加班费？周六加班属于我们正常上班，但按照合同，每周上班时间不能超过40各小时。...
//www.110.com/ask/question-4125563.html-了解详情
你好，我们单位周六周日都不放假，给加班费但加班费没正常上班多。这样算是违法吗？还有我拿着病历去请病假，单位不给假说需要住院证明才给假。其实就是不想给假。这样算违法吗？...
//www.110.com/ask/question-5264090.html-了解详情
08年5月8日到现在的物流公司上班，到现在未签订劳动合同，周六上班没有支付加班费，晚上加班也没有加班费，周日加班也没有支付200%加班费，只按照一天的工资算的 要搜集哪些证据呢，加班我们有每天的签到表，不过是公司财务搜集存放的，我要，他们也不会给吧。我应该怎么做？ 还有我应该怎么来计算应该支付给我的 ...
//www.110.com/ask/question-46729.html-了解详情
情况。5月份面试合格后，说先去苏州公司出差两个月，说之后回到天津分公司上班。可是7月回到天津之后才发现，原来天津分公司居然还没有注册成立，8月中旬公司 的各项规章制度，强制大家晚上全体加班三个小时，周六强制加班，而且还不按劳动法规定的1.5倍和2倍给加班费，我们觉得恐怕在天津这样是行不通的吧……在我们 ...
//www.110.com/ask/question-701183.html-了解详情
周六加班费没按规定给我．病假也不给我．我不想在这单位上班．终止合同可以拿到经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-5406122.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务