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公司倒闭，已连续工作十五年，距法定退休年龄不足五年，不付赔偿金只付补偿金合法否？

支付经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。可是公司告之，他们现在是生产经营发生严重困难。裁剪人员已向劳动行政部门报告，不属于违法，象我这种工在单位连续工作十五年，且距法定退休年龄不足五年的，也只是按一年一个月支付补偿金，请问公司这种告之是否合法？...

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