本人向公司提出要购买但公司说不卖，而且口头对我说，合同该终止了，只补偿每年一个月另加2个月的工资。 问：我现在该怎么办？需走什么程序？来维护我的 相应的情形消失时终止。“劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。”这句话是什么意思呢？我的情形属于“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”...
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79年参加工作的，当时是合同式临时工，99年公司给了10000元让我回老家了，说当地会安排的，结果到现在一直没有说法，这之间自谋职业，养家糊口。现在到了离退休年龄，得知依据国家关于临时工退职、退休的某些规定，在一个单位连续工作满十年以及以上者，可享受养老金待遇，也有许多这样的成功案例，故我 ...
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年龄不足八年，公司倒闭清算后有钱就给职工补偿，没钱就没有补偿合法否？ 我工作的公司现在准备对外宣布破产停产，实际上是将机器设备和物料和部份人员已转到同一个 劳动行政部门报告，不属于违法，象我这种工在单位连续工作二十五年，且距法定退休年龄不足八年的，也只是按一年一个月支付补偿金，请问公司这种告之是否合法 ...
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业务员），四是解除合同，给一定的经济补偿。我想请问一下，如果我选择第四条解除合同，单位将如何进行补偿？我还有几个疑问也请王律师帮我分析一下：一、我这种情况属于在一个单位连续工作十年几上吗？二、单位是否应该给我补交1997年5月至2006年11月这期间的养老保险和医疗保险呢？三、 ...
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规定，一年以上不签书面合同的，就视为签订了无固定期限劳动合同；其次是规定连续订立两次固定期限劳动合同续订合同的就应当订立无固定期限劳动合同；三是规定终止合同 下应当按照每年一个月的标准向劳动者支付经济补偿，经济补偿最高不超过十二个月；四是明确规定在某些特殊情形下（如在该单位连续工作满十年又续订劳动合同 ...
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我在一个单连续工作十二年零五个月单位没给我交社保，现在让我转岗。我要求单位补以前十二年零五个月的社保，可以吗。有法律衣据么？请帮忙解答，为盼。...
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在事业单位连续工作了10年，签订的长期劳动合同，没有违反单位的任何规定，现在单位要裁员，单方面终止劳动合同只按每工作一年支付一个月的补偿金，要求单位 ？如果单位拒不支付二倍补偿金，该找谁来解决这事？单位的解除合同通知上是写的用人单位与员工协商一致后，同意解除劳动合同。 劳动合同法第八十七条怎么解读？ ...
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,由于敬老院一些原因 比如一天二十四小时工作还没有节假日,我母亲因为这些已经有最少六七年没有在家住了,即使有病了也得在那工作. 还有就是护理一些精神不 已经辞职了. 但是他们之间没有任何的合同 只有我母亲辞职以后院长开的一份在职十年的证明 现在想咨询一下 请问国家对我母亲这种情况有没有什么补助,补助是 ...
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,由于敬老院一些原因 比如一天二十四小时工作还没有节假日,我母亲因为这些已经有最少六七年没有在家住了,即使有病了也得在那工作. 还有就是护理一些精神不 已经辞职了. 但是他们之间没有任何的合同 只有我母亲辞职以后院长开的一份在职十年的证明 现在想咨询一下 请问国家对我母亲这种情况有没有什么补助,补助是 ...
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止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后 ...
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