晚发1天工资，没有工资条，1月份放假10号开始上班的做到25好然后统一也放假了，应该有些外地的同事要回家过年，就这样过春节了，过完年9号开始上班的 钱，他们很肯定的说是的这是公司规定，在线等解答 但是投诉的话要材料的，我什么材料都没有怎么投诉啊，合同合同没有，工资条工资条没有，而且我都不知道他们哪方面 ...
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你好，本人在公司上班三年，刚进公司谈工资是月薪，第一年和第二年月薪5000元，第三年2015年3月份开始，公司效益不好，给我们改为时薪，每 算加班费，当时我们向老板提议要算加班费，老板还是不同意，要我们签工资条才会发工资，我们就签字了，到现在还是没有算加班费，请问我现在还能把2015年的加班费要回来 ...
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我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在 共2400元，如果按照劳动法我能拿到多少的赔偿？ 3，我有这段时间的工资条，和银行每月的工资入帐记录，但公司在发工资时是以个人名义发放的，是否有效？另我有 ...
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我在某物业公司上班接近3年，在2016年10月15日发9月工资的时候发现少发了1400元。询问公司人事部，得知的结果是：2016年的编制只有一个金牌管家。 从2015年底开始就一直都是拿金牌管家工资，所以我对一家大公司能把一个员工工资算错近一年表示怀疑，之前在公司编制上我也没有太在意，而且领导也不会给 ...
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确认，并且连续发放6个月，已经变成既定事实，而且公司由于以前一起劳动纠纷停发工资条的情况下，我现在对工资明细就不知情，所以不存在发放错误的说法。2012 2011年7月至12月的工资纠纷，我因考虑到仍然要在公司上班，所以同意退回1000元并结束该工资纠纷。但是2012年2月16日午饭后接到人事通知公司 ...
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4月10日至2014年6月10日期间每周六、日必须到公司上班，按照之前工资水平计算321元/天，项目验收后一次性发放，并另外奖励10天工资； 3、若到上述约定日期 给配的三个人，只到位了一个，这样的情况下，算不算公司违约？如果项目没有完成，我还需要负什么法律责任？ 另外,这份协议只有一份,在公司手里....
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到9月10日在公司上班，职位工艺工程师，口头约定月薪五千元，28天制，出勤时间：一共休息2天。未买社保未签合同，已结算六月份工资5000/28*13= ：公司不让带出工资条，不能证明五千月薪，公司拒绝提供出勤记录。 我唯一能够证明我工资标准，出勤记录的离职时结算工资的录音文件没有能够当庭播放，没有对质 ...
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6月26日，早上考勤打卡被关在公司门外，大门紧锁。用手机定位、拍照、截图发微信和邮件给领导明确我按时到岗上班的。 求助： 1、是否应接受停职 《吕的处分通知》提出异议： 1，处分决定停职培训期间扣发30%工资，违反了《工资支付暂行规定》第十五条。且处分通知缺乏事实依据。 2，处分决定未提供相应事实依据 ...
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18：30-20：30加班两小时，周六白天上班8小时，晚上不加班。在2007年12月15日发放11月工资时，才发现我的工资条上平常每天加班2小时及每周六加班八小时 月15日的时候，公司还没有通知我签合同，同样的在发放07年12月的工资时，本人考勤卡上有周日8小时加班，但工资条上只计算发放了2小时的工资 ...
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也会以这件事是我老婆负责，而不与支持呢？） 3、前两年没有为员工购买社保，后面有购买，但没有按照员工的实际工资购买，而是按深圳的最底工资购买的，可否 自己的那份每个月打印出来。但没有发放工资的工资条，因为公司只是要求在工资发放表上签名，并没有发给我们一份详细工资条。我们明明是上班26天，但工资条上确是 ...
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