培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+住宿费+生活补助），并要求不满1年退还200%培训费用，不满2年退还 ...
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培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+住宿费+生活补助），并要求不满1年退还200%培训费用，不满2年退还 ...
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本人妻子因公司推荐报名苏州苏引华“大脑银行总裁商业思维”培训，通过手机APP软件支付培训单位培训费用3800元，支付费用过后因身体不适去医院检查，检查结果是怀孕， 妻子补还学费，第二种是等以后方便的时候可以再去参加培训。目前我们是想培训单位退还学习费用，但不知道怎么去解决这个事情，目前是没有签订过合同 ...
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，这些费用该由谁承担呢。 培训协议中有这样的条款：“甲方负担乙方培训费，如乙方在培训结束后不能完成对团队成员代教，不能独立完成项目，不能拟定落实项目及推广，乙方自行承担培训费用。”结合我在总部的学习情况，不能到达此条款的要求，培训费是否该由我承担呢？ 请问如果进行仲裁 ...
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在公司期间参加了专业技能考试，费用由公司出，但是签订了培训协议，在约定期间内，协议规定无论任何原因离开公司，均需赔偿公司的培训费用，现公司单方面解约，要扣除剩余服务期内的考试费用，请问这是否合理？...
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我是一名应届大学生，在校最后半年与一民营企业签订就业协议，招聘时并未提及培训费用，后来用人单位在就业协议上添加培训费2000.之后还签订一份实习协议到8月1号，我准备实习期满不在继续合作了，却要收取培训费才给办理离职。怎么办呢？...
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但培训合同在offer的邮件中只字未提，由于与原单位己完成解约，所以我就硬着头皮签了培训合同，到新单位后发现公司新同事都是这种情况，感觉被公司骗了。 工作两个 由外包公司A提供的，其中外包公司A与我司B有约定，对我司的培训人员不收取培训费用。 我看了很多帖子，都说如果要支付违约金是需要公司发票的，像我 ...
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您好，我是一名大四学生，去年在校外某培训机构培训网络工程师的课程，总费用是1.78万，课程分三个部分，初级中级高级，其中初级和中级总费用是 退回12800元，去年11月份，我提出的退费申请，直到现在退费还没有退回来，培训机构一直找各种理由推脱，请问我应该怎么办？如果走法律程序的话，能让他们立即退还我 ...
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没签订培训协议，但是之前公司有提过离职要扣除培训费用，这个可以扣吗。自己垫付的住宿费还有坐车的费用也不给报销了。...
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合同是岗前培训的，跟公司签订了培训合同，签了服务期合同，合同内容是公司免费培训，在一年服务期内离职的话，要承担相应的培训费用，然后我们在试用期的时候发现工资不理想，七扣八扣的，然后学到的东西也不多没学一个月就开始工作了，想离职，要付赔偿金合理吗？...
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