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单位安排5个月脱产异地培训培训之前要求签订了5年的合同,现在合同期还差3年才满,要求辞职,问:1:是否要赔付单位培训费和违约金,2金额应该加上那五个月的工资吗?签的培训协议上写了学费,差旅费,工资都是要包含在需要赔款里面的...
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如不满3年提出辞职的,要承担违约责任,要支付的违约金为未履行服务时间的平摊部分。 但现况是,培训的前半年是在车间实习+部分老员工上课(真正的上课时间 办公室开始承担开放设计工作,我工作了2年要辞职,公司要我支付3.5万的违约金,是否合理? 公司的协议中所说的学费是否要提供有效的凭证? 如果去劳动仲裁需 ...
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先签了一年合同,之后就出去要培训2年,又签了培训合同(培训合同要求培训结束后,5年内不能走,否则赔培训费,还要再加罚),现在刚培训7个月,要是辞职了,还要陪违约金么?要是要赔违约金,赔多少?是培训费?还是要加罚其他的费用?...
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培训协议)。第一个月是培训期,与公司不存在劳动关系但是交了一千元培训保证金。第二、三个月是试用期,试用期我因为自身原因提出了辞职。请问我按照 提出辞职,需要赔偿岗前培训协议所提到的违约金吗?(其中一条提到:接受培训后,需承诺服务期不低于一年,若一年内离职保证金不予退还还另承担培训违约金5000元。)...
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出勤的12天,他们拒绝支付我的工资,说我一旦申请仲裁就反告我,要求支付违约金,请问我该怎么做?我要求支付我正常出勤的工资是否合法,他们会怎么要求我支付 发现有关违约金的条款突然想起了,合同中好像有关于培训违约金问题,但是我们除了最初入职全区统一培训外,没有其他的培训。那合同的对立方,得之我申请仲裁后 ...
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我就会事业。所以我把钱交了,我没有参加过任何单位出资的技术培训,合同上也没有关于违约金的任何条款,我想通过法律途径维权,把钱要回来。(实际上单位 过一些律师了,他们说这种情况不太好办,因为单位会主张我当时是自愿交纳的违约金。 还有一事不明,这种情况为什么不能算作‘不当得利’啊。 第一,他们收的这笔钱 ...
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为公司服务满三年,否则要赔偿公司的5000的违约金,当时我们在上海进行了为其十五天的培训,剩余两个半月的培训在无锡和常州进行,全程都是在本公司和 存在外派或者有外部人员参与,我提前半个月提交的辞呈,期间有咨询过上海公司负责培训的老师,她说其实主要产生的费用主要是在上海期间住宿费用,请问我这5000块钱 ...
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我签订劳动合同,现在我在这里工作三个月了,想辞职又怕赔付高额违约金,我该怎么办?当时培训时间为7天,因为我现在所在的公司是一家加盟商,所以培训的内容 结束后也没有什么证书之类的,可是高达三万的培训费正常吗?这是否可以看作公司以培训为名留下员工为其工作的一种手段?公司每个员工转正之前都要进行这个培训的。...
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出去参加展会,推广公司去。但是合同里说“出国算作专业知识培训,离职需要赔偿出国费用作为培训费”,我想咨询下这个违约金我该不该赔合同里是这样写的【甲方负责为 乙方接受培训后,应该继续为甲方至少工作一年,如乙方违反约定,应退还甲方相关的培训费用,专业知识培训费为乙方到岗后的前三个月的总收入,出国培训费用为 ...
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在大四上学期的时候,在现在的公司受过培训,大约五六个月,签了一份培训合同(必须在公司工作满三年,否则三年之内离开公司要交违约金),大四下半年就进公司实习了,现在我也毕业转正了,但是现在发现不喜欢这个公司,想辞职,但是公司说必须交违约金,现在由于违约金很 ...
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