赔偿金。十几分钟之后，公司发文通报，按我旷工当自动离职处理。13号中午公司系统帐号马上给禁用，本人无权限查看系统或者收集部分系统证据。 公司提供的待遇是：底薪：3000/月。公司为了逃税，系统工资条显示：基本工资1500+加班费345+职务津贴1155. 实际上，我们没有任何职务津贴。公司五天半制， ...
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本人签订劳动合同，并且没有购买五险一金，周六上全天班没有加班工资和调休，本人基本工资为6k，在这个公司已经工作了10个月了，并且尚未离职，2月25号为 个月工时的录音；2.有相关设计的源文件，上面有具体的完成时间，包括有入职第一天和放假前几天的设计源文件；3.每月工资由老板本人的微信号通过转账到本人微 ...
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本人签订劳动合同，并且没有购买五险一金，周六上全天班没有加班工资和调休，本人基本工资为6k，在这个公司已经工作了10个月了，并且尚未离职，2月25号为 个月工时的录音；2.有相关设计的源文件，上面有具体的完成时间，包括有入职第一天和放假前几天的设计源文件；3.每月工资由老板本人的微信号通过转账到本人微 ...
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就要办理完离职手续，我想知道我应该得到哪些相应的赔偿和赔偿的金额（几个月的工资？）。我已经在公司工作三年7个月的时间了。还有我是不是应该在拿到补偿金额后在签辞退协议。 我的工资包括基本工资和福利补贴，其中福利补贴的部分应该算在补偿里面吗？...
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磋商过程中，即使同意外派，也需要在人力资源中心待岗，待岗期间仅能拿基本工资（1500元左右） 2,分流到下属产业链公司，薪资等级会相应变动（集团公司薪金 谈话未录音，仅有人力资源中心篡改绩效系数，降低我工资报酬的照片证据及部分谈话录音） 2,录音（未经同意）是否具有法律效力？ 3,要求劳动仲裁，劳动 ...
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工作岗位及工作地点。 2、甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方必须服从甲方的工位安排。 3、乙方受聘工作岗位劳动报酬即薪酬工资包括以下几个部分 岗位基本工资_____元、岗位津贴工资______元、加班工资______元、保密津贴工资______元，奖金（绩效考核）另计。 4、甲方支付乙方的劳动报酬 ...
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岗位工作，工作地点为___________，甲方可以根据需要调整乙方的工作岗位及工作地点。 2、乙方受聘工作岗位劳动报酬即薪酬工资包括以下几个部分 岗位基本工资_____元、岗位津贴工资______元、加班工资______元、保密津贴工资______元，奖金（绩效考核）另计。 3、甲方支付 ...
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我们 招聘写着基本工资1200+100车贴+100全勤+提成。转正后有300考核。结果无。三个月转正，社保说是转正三个月次月买，就这几个字， 拖延拒绝 最后说是公司规定不给员工 从来都是没有诚信而言的 4:工作服的押金问题 部分衣服甚至都是旧的 别人穿过的发给我们 还要押金500，，最后还要扣折旧费 ...
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就只有基本工资，其他如加班费，住房补助，伙食补助，奖金都没有！语气明显的是偏向企业那方！ 我请问我的工伤期间工资具体发放的标准是什么！包括哪几个部分！奖金跟加班费与其他的补助有吗？...
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薪期的工资”按《工伤保险条例》所规定“原工资福利待遇不变”来执行，只给开基本工资，不包含奖金和加班工资，请问“原工资福利待遇不变”中的“原工资”具体指哪些方面，怎么理解呢 3：住院期间，发生工伤保险报销范围外的费用，这部分费单位将让我们承担，这样合理吗？应该由谁承担？ 首先说明住院期间，我们 ...
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