公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？ 我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。...
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去客服部，如果我觉得不合适，到月底辞职，能不能拿到一整个月的工资我本来是在汽运部，工作了半年，有绩效，过年了，领导说我能力太差，叫我辞职，要不然去客服部，如果去 一星期到20号，然后我觉得不太合适，28号辞职，公司能不能以那半个月我没在上班，是在培训不给我整个月的工资，工资包括提成，或者只给我基本工资...
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在工资总额不变的情况下，原来劳动合同中写工资包括基本工资和岗位津贴等，规章制度中注明岗位津贴包含绩效等各项，但是之前都没有扣过绩效，现在要做绩效考核了，岗位津贴有浮动的可能，公司可以这样操作吗？是否需要民主协商同意才算合法？...
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在珠海私企工作十个月开始休产假，公司文件规定工作不满三年的员工产假期间只发基本工资2000(合同上写的工资数目和社保缴纳基数都是2000)，但实际产假前每月工资却有包括基本工资岗位工资绩效工资和补贴共8000，那若产假期间公司只发基本工资2000合法吗？...
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在珠海私企工作十个月开始休产假，公司文件规定工作不满三年的员工产假期间只发基本工资2000(合同上写的工资数目和社保缴纳基数都是2000)，但实际产假前每月工资却有包括基本工资岗位工资绩效工资和补贴共8000，那若产假期间公司只发基本工资2000合法吗？...
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在珠海私企工作十个月开始休产假，公司文件规定工作不满三年的员工产假期间只发基本工资2000(合同上写的工资数目和社保缴纳基数都是2000)，但实际产假前每月工资却有包括基本工资岗位工资绩效工资和补贴共8000，那若产假期间公司只发基本工资2000合法吗？...
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你好，我是一家台资企业司机，疫情期间为单位送货去疫情重灾区回来被当地要求隔离。现在单位只愿意支付我的基本工资，我们工资包括几个部分组成，基本工资是2020，然后出车一趟给一趟钱，因工隔离导致不能出车的绩效怎么算？不用给吗...
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我本来是在汽运部，工作了半年，有绩效，过年了，领导说我能力太差，叫我辞职，要不然去客服部，如果去客服的话又要从新学那些客服的东西，如果我觉得不合适， 号上班，培训一星期到20号，然后我觉得不太合适，28号辞职，公司能不能以那半个月我没在上班，是在培训不给我整个月的工资，工资包括提成，或者只给我基本工资...
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咨询加班费计算方法？公司一直按照天津市最低标准为基数给我们加班费，我们工资条工资包括，基本工资，津贴，绩效奖金等，加班费基数包括这些吗？...
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