本人是一名劳务派遣员工，已经在该母公司工作8年也签订了无固定期限合同，近期该母公司为逃避国家政策派遣工使用不超过10%及同工同酬等因素 利用旗下一家子公司全资注册另 我不同意签订，这种情况公司如何赔偿？2，如该母公司不与我协商直接单方面解除劳动合同，使我与劳务公司合同仍存在，这种情况我该如何主张赔偿？...
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股份公司工作，最后的职位是区域销售代表，期间，于13年6月签订的无固定期限的劳务合同。自14年4月开始，受市场及高层管理问题，导致公司资金一度紧张，到 留于母公司名下，同时，通过引进风投及高层参股、母公司参股组建子公司，将办公楼人员大部无条件划转到子公司，我想咨询下：1，目前公司的做法是否合适？2，按 ...
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公司因为效益不好，把我们派遣到二级母公司的另一家子公司工作，劳动关系还在原公司。公司没有和我们签订任何派遣协议。我签订劳动合同时，是和我们原公司签的劳动合同，不是和母公司签的。请问，我们这种情况属不属于劳务派遣，符不符合劳动法，如果不符合劳动法，我可不可以就此向公司提出 ...
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年我所属的北京分子公司倒闭，因为北京有我们同一母公司下不同事业部设置的子公司，于是我申请到该子公司，合同关系以及工资组成不变。明年集团准备将北京公司 劳务关系不是和北京分子公司签署的可以领取补偿金不/注：我已经续签3次劳务合同②领取补偿金的话是否为这半年的工资加补助加所以保险的平均值然后乘以工作年限 ...
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您好！我是下岗工人，保险在原单位上，新单位6年来一直和我签订是劳动合同，我于去年7月份被安排到母公司上班，但合同一直没有变更，去年12月13日于子公司签订的劳动合同到期了，今年母公司要与我签劳务协议，是否合理？...
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，是否母公司应附有连带责任，现在以母公司的名义签订劳动合同，之后待子公司营业执照下来后，再与子公司变更。3.在子公司营业执照未下来之前，无法上社保，法律是否有相关的规定，如何处理？4.在子公司营业执照未下来之前，是否属于劳务用工？5.在子公司营业执照未下来之前，由于无法签订劳动合同， ...
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