来公司四年不到一点 部门说我业绩不达标 让我自己递辞呈 我不打算提交 让走公司辞呈 这样我就有三年半的经济补偿 再加上未提早一个月通知我 那还要多补偿一个月工资 这样的话后期我找工作 公司如果打电话过来对方是否会诋毁开坏我 对我是否有影响 是否会进档案？...
//www.110.com/ask/question-2534469.html-了解详情
本人985硕士，来上海就业打分落户上海社区公共户，现在已经拿到户籍证明、新的身份证和劳动手册，公司未交社保，说会10月补交。由于有更好的工作机会，现在想要尽快离职去新公司，请问是否会对自己的上海户口有影响？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-9035653.html-了解详情
递交了转正表等资料进入转正流程，但几天后发现有了身孕，不足一个月。为了避免对部门跟其他同事的工作效率造成影响，所以我及时告诉了领导方便她做调动或安排。 让我知难而退。 我想问公司这样做是否合法？有没有什么我能寻找的相关部门也好还是方法也好能保护自己的利益呢？公司用试用期工作能力效率等问题来做借口，说的 ...
//www.110.com/ask/question-2179714.html-了解详情
工作、工资问题； 一审法院在此认为，用人单位有权依法对劳动者的工作进行调整和制定自己的工资分配制度，并按分配制度对职工进行奖罚和工资分配，该问题不属于法院 “间歇时间”不算劳动时间规定是否有效》为题报导后，在铁路系统引起极大的关注，您百度“七台河 王振”就可搜到。 因本案社会影响重大，很多地方报纸都不 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
10/8我要求发9月工资，老板置之不理，对前任交接给我的资料不做签收。因我的工作资料大部分在公司，钥匙被老板拿走，手上有小部分复印件，对于他篡改证据， 说他叫我滚了，我不回去。不至于为了份工作卑躬屈膝吧，既然我认可自己的工作能力和劳动价值，在哪里都可以工作。但是，知法犯法，应该受到惩戒，不然立法合用？ ...
//www.110.com/ask/question-830274.html-了解详情
？如果申请劳动仲裁我需要如何举证？因为劳动合同每次公司只签订一式两份。所以我自己手里没有劳动合同。另外工资发放形式是以转账形式直接打到个人银行卡上，由于公司于 已将之前的工资卡注销导致无法调出2011年9月至2012年11月的工资收支证明。现在只保存一张2011年入职时的实习工牌。请问对举证是否有影响...
//www.110.com/ask/question-1399717.html-了解详情
是合同已经到期。现在单位有意辞退本人，但一直是暗示，没有明说。工作期间故意加大本人的任务量和难度，想逼迫本人自己辞职，然后单位就可以免去补偿金的 有几点疑问如下 1. 双倍罚则是否适用未续签合同的情形 2. 本人提出辞职和单位提出辞职对双倍罚则是否有影响 3. 补偿金是否决定于本人主动辞职还是公司提出 ...
//www.110.com/ask/question-3547415.html-了解详情
我现在怀孕4个月，但公司新装修了，气味很重。我想请2-3个月的假，但公司不批准，说只能选择继续上班或者辞职（因为入职前公司带我们去北京进行了1个月的 来赔偿）。公司现在也不主动说辞退我，但是就是不肯给我批假，但是那样的环境我怕对小孩造成影响，请问我现在该怎么办？我能通过什么来维护自己的权力？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1230131.html-了解详情
，学校是否有权干涉我的实习工作？7，实习是不是就一定得找与自己专业所对口的工作，不是对口，就不能当做是大学毕业之前的实习吗？？？ 问题补充： 毕业前 没有签定《大学生就业协议书》，会不会有什么影响，对毕业证是否有影响，学校是否可以以没签定《大学生就业协议书》没由，认为你 ...
//www.110.com/ask/question-889417.html-了解详情
对劳动者名誉侵权。 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第 劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 悍卫自己的荣誉权和劳动权是员工沈某行使 ...
//www.110.com/ask/question-14122976.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务