工作12小时，8个小时算正常班，剩的是加班，问出现工伤是按8小时工资给，还是12小时，注注…没有交保险...
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我在上班期间，被机器拉进去，弄伤的手和肋骨。我的工资是整体计件然后在和工友按小时工资算的。 一天正常上班是8小时，一般都是要加班就是10个小时，大概是15元左右一小时。我住院期间和出院后在家休养的工资，还有事后的赔偿该怎么算？各位律师叔叔阿姨们，帮帮忙！...
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工伤期间工资怎么算 我原来又加班费的，我是底薪+加班费+倒班费+房屋津贴，这些工伤期间都有吗，我是小时制的超过167小时算加班，正常每月51小时加班！谢谢 原工资标准是什么含义...
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的工伤.. 我的工资组成是 基本工资+效益工资+加班费 我是搅拌站行业``效益工资就是出1平方商砼给 7分钱 加班费是必给的因为我是上24小时歇24小时 我近期几月工资都在3500上下 但是我出工伤公司 告诉我只给1800 这样合理吗 是不是应该给我 ...
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，但没有帮本人买社保导致身体不适到医院治疗没法得到医疗报销，造成一定的经济损失，本人工作时间基本每日10小时超出标准，每周只是补休一天，法定假期基本工资底没给和加班费，工资构成就是8元一小时5元一单该公司连基本的广州市1895底薪都没达到，社保就一直没给我买，一周 ...
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胸椎12压缩骨折经钉固定术后没瘫痪公伤定6级有证可最近总分厂合并不知咋降一级工资(一级差100多)请问我该咋办谢谢!休公伤其间我要求过上班(好象07年)当时经理说 回车队.他说算啦你上啥班呀工资也不少给你开在家养养吧.(奖金可差多啦)我想我要真上班也真的开不了车,做2小时就得躺下要不刀口那非常疼;所以 ...
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我在上海上班，公司实行综合工时制，上月因工伤休息16天，上班12.5天每天上班12小时，请问我该发多少工资？公司按16天X基本工资58元=928元，上班12.5天按加班算150小时X10.9元=1635元，合计2563元，这样计算合理吗？...
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我是一家公司员工，因上个月十号出了工伤，公司十号之后工资一直不发，在一直催公司发工资之后，公司人事部经理先是说，按车间员工上班一样八加三，后又说八加二，而到了这个月二十九号我还在催公司要发上个月工资，他竟然说只给五天八小时工资，还说你认为不合理可以去告我呀，我一个普通员工去哪里告他呢，老板又见不到 ...
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我是一家公司员工，因上个月十号出了工伤，公司十号之后工资一直不发，在一直催公司发工资之后，公司人事部经理先是说，按车间员工上班一样八加三，后又说八加二，而到了这个月二十九号我还在催公司要发上个月工资，他竟然说只给五天八小时工资，还说你认为不合理可以去告我呀，我一个普通员工去哪里告他呢，老板又见不到 ...
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我是一家公司员工，因上个月十号出了工伤，公司十号之后工资一直不发，在一直催公司发工资之后，公司人事部经理先是说，按车间员工上班一样八加三，后又说八加二，而到了这个月二十九号我还在催公司要发上个月工资，他竟然说只给五天八小时工资，还说你认为不合理可以去告我呀，我一个普通员工去哪里告他呢，老板又见不到 ...
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