关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位，后来又不给我安排班上，叫我待岗留位等通知上班，后来公司出通知书说我矿工 制动离职，（我从10年10月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然调动岗位，，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是 ...
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受到领导的看好。由于公司要缩减员工开支。调动我目前的额岗位。从原来的实验室助理位置调动到 保洁岗位。降低工资。并强制调动。 现在的情况是。我母亲已经过了退休年龄。而且与公司签订的劳动合同。请问这样的情况。我母亲如何处理这种不合理的安排。 跪求！！！本人有劳动合同照片。可打电话咨询这个问题。...
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我与公司签订了劳动合同，合同里约定岗位为吧员，工作地点在重庆，也约定了公司有权调动人员的岗位。前段时间调了一次岗位，现因个人原因不能在此岗位工作，要求回到原岗位 已满，要把我调去当保安（本人女，保安工作有夜班），另一个选择就是调去重庆另一区做文职。这种情况我想咨询下我可以拒绝吗？公司的要求是合理的吗？...
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我与公司签订了劳动合同，合同里约定岗位为吧员，工作地点在重庆，也约定了公司有权调动人员的岗位。前段时间调了一次岗位，现因个人原因不能在此岗位工作，要求回到原岗位 已满，要把我调去当保安（本人女，保安工作有夜班），另一个选择就是调去重庆另一区做文职。这种情况我想咨询下我可以拒绝吗？公司的要求是合理的吗？...
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日入职某国企控股A公司工作，2014年11月因A公司业务关闭通过内部调动方式调动到国企控股的B公司工作。 进入B公司工作后劳动合同约定“工资不低于 岗位。 2016年元月我按照电话通知找人事报到并向公司主管咨询我岗位落实问题，同样答复自己找岗位，找到哪里去哪里。 2016年2月19日公司支付2016年 ...
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好了，并且主管生产的副总也同意了，现在刚过1个半月，公司忽然通知说只能休假1个半月，但是当我回厂里后发现原本的岗位已经人满，现在工厂想将我调动岗位，但是不是平级调动，是向下调动，我想咨询下这样是不是合法，如果不合法该如何维权？工厂一意孤行的话可否投诉？...
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律师您好； 我想咨询一下有关待岗方面的事情。 我在一家私人厂上班，我开始的时候在装配岗位工作，合同签的也是装配，工作了一年多，前段时间公司 不同意。到下班的时候公司给车间主任一张通知书；上面说由于你部员工，不服从公司调动安排，所以对其做出待岗决定，在待岗期间必须听从领导安排。随时来公司报到，如若无故不 ...
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你好！我想咨询一下劳动合同的问题：在乐购上班2年零l个月，我想调动岗位，人资不让调，说编制已满，不能调动，还不如洒脱的走，不能改变别人，只能改变自己。接着我在9月21日辞职了，离职手续也不给办，说是自己辞职的，12月29日打电话给我，办好 ...
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）以上的部门经理报请总经理，对该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假 报考与本职工作以外的土地估价师、房地产经纪人、造价工程师、资产评估师、价格鉴证师、咨询工程师、测绘师等与本公司业务相关资质证书考试的，给予二天的带薪学习 ...
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，但是公司不想给遣散费。就出了个损招，把工资降了挤兑走，要么调到别的岗位。我想问这样做我怎样才能拿到遣散费。由于集团在一个园区，两个药厂都是一起 我应该怎么做？ 人力咨询公司来了还以考试来开除人，欲加之罪何患无辞。之前也没有评定是否适合岗位的规章制度，十一回来后突然考试说不合格的就调动岗位，降工资。 ...
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