月的，具体的金额是怎么算的，是本人受伤前的12个月的平均工资吗，还有工伤休假期间的工资是如何发放的？ 是一个公司有一个制度还是都得按照受伤前12个月的平均 （我的小时工资*一天8小时*一周五天），扣除保险也就1500左右，要是按12月的平均工资我能发2000多。请问公司这样发合理吗？我可以起诉公司吗？...
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2012年8月底，我企业员工在工作中砸伤脚，造成骨裂，至今一直在家休养，期间的看病费用由企业担负，且一直发放其全额薪资，至今已有半年的时间了，该员工属退休人员，不适用于工伤条例，企业下一步该怎么办，是一直发放其工资到脚伤完全好了以后，企业该怎么办该员工已享受养老金待遇，还能按工伤处理吗...
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我岳母在上班期间割伤手指后，公司治疗一段时间后就开始不予解决，也不予理会，现已做好工伤鉴定等报告，并已申请劳动仲裁。现告知我方，由于甲方现不承认和我岳母之间的劳动时间，之前一直都是现金发放工资，也没有相关佐证，本来是2012年2月2日进入该公司工作， ...
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我是安阳市鑫龙煤业下属煤矿的一位采煤工，在工作中受伤，在治疗期间单位发给我地面工资1700元 ；我平时的工资除扣除税务，保险外还开4500元，我去找单位，他们说是煤矿定的制度，他们的制度比法大吗？...
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左手粉碎性骨折，治疗出院后一个多月，公司按照城市最低标准发放，与以前工资相比差几倍，如何办？...
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我上班时脚骨折了，公司发给我在岗时的底薪和提成，后面按上海市的最低标准的80%发放。请问这样是否合法。如不合法我又该怎么办...
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工伤保险费用。 二，被告的月工资基数如何确定。 〈广东省工伤保险条例〉第五十七条第二款规定，“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害火车患 元 三，林龙青对上述判决第二项承担连带赔偿责任。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照〈中华人民共和国民事诉讼法〉第二百二十九条之规定 ...
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检查大部分是自己PS后传到官网做宣传）。直今日人事并未主动联系过本人，期间本人多次致电人事，亦推脱，一直要本人在家休养，到能上班了来公司处理。 下午13时至2017年2月7日所有法定工作日，一直在家办公，工资全额发放。现已返回工作岗位，要求人事报工伤，人事一直推托不办理。在联系到当时人事专员（已被公司 ...
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住院治疗期间，公司领导叫我安心养伤，其他事由公司处理，并口头表示住院养伤期间工资按正常标准发放。本人出于对公司及领导的信任没有要求任何赔偿，并由公司领导代表我 金。2010年10至2014年5月一直未帮我缴纳五险一金。请问我该如何维护自身合法权益。如果要起诉的话，我是该向贵州还是厦门法院起诉。我胜诉的 ...
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我想问一下在工伤休养期间单位按病假工资发放.这样做是否合理.如何办....
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