为苯中毒，2014年8月经丽水市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为五级伤残。受伤住院半个月，医疗费用均由自己承担，受伤后未继续工作，停工留薪期间每月工厂发放1080元，受伤前月平均工资为3500元，。请问我现在主动提出解除劳动合同、不保留劳动关系，我可以拿到多少赔偿款 ...
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本人于2012年6月30日在深圳一工厂上班期间发生工伤事故，导致左手致残，出院后生活费和工资发放标准是多少？伤残级别能评几级？按最新的劳动法能赔偿多少钱？...
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的男员工享受）等有薪假期。 5、乙方请假期间的薪酬问题及请假所需办理的手续，请参照公司有关管理规章制度。 第四条 劳动报酬 1、双方同意按 方式执行乙方正常工作时间的工资： (1)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月，不低于当地政府规定的最低工资标准。 (2)按甲方现行工资 ...
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及法定节假日加班工资3975元。 3、被申诉人一次性支付申诉人上班期间未缴纳的社会保险。 养老保险：1200元,医疗保险：480元,失业保险：120, 工伤保险：72, 生育 二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低当当地最低工资标准支付劳动者工资的。《违反和解除劳动合同的经济补偿礼轻人意重法》 ...
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的经济损失，双方数次协商均无结果，且被告陈千福至今未给陈千国支付背运木材的工资。现向法院提起诉讼，请求判令二被告赔偿原告陈千国的治疗费24643.68 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1697元，由原告陈千国、陈琼芳、陈群艳、 ...
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本人今年26岁，在一家台资企业上班，准备今年结婚和生第一个宝宝。公司只给员工购买社保、医保和工伤保险，没有生育保险。公司规定女职工结婚婚嫁3天，怀孕只享有3个月的产假，且休假期间工资按照东莞当地最低工资标准发放1310元/月。本人每月工资条上写的是(2013年 ...
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应按《工伤保险条例》的规定办理。 (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ...
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开始计发工资，甲方为乙方购买工伤保险（乙方提前离岗、辞职保费自行承担）；甲方应给乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金由甲方随工资发放给乙方由乙方自行参保。 4、签订整年合同的，前半年生产淡季停产，员工休息期间，不扣工资（力所能及的公益劳动必须参加），后半年生产 ...
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工时。 4、乙方人员商业保险由甲方垫付参保。工资发放时扣除标准为35元/月。 五．遵纪守法 1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2.特殊情况不能承包到岗时需事先请假。 3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生损坏要给予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带仓储内任何物品出 ...
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工时。 4、乙方人员商业保险由甲方垫付参保。工资发放时扣除标准为35元/月。 五．遵纪守法 1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2.特殊情况不能承包到岗时需事先请假。 3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生损坏要给予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带仓储内任何物品出 ...
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